Storhamar vgs - inntil 80 % fast stilling som miljøveileder
Storhamar videregående skole ligger på Martodden i en egen bydel av Hamar.
Med utsikt til Mjøsa og kort vei til museumsområdet Domkirkeodden og Norsk Jernbanemuseum, boliger, næring og friområder ligger skolen i et spesielt utviklingsområde av Hamar.
Storhamar videregående skole er en kombinert videregående skole med utdanningsprogrammene Helse- og oppvekstfag, Idrettsfag, Restaurant- og matfag og Påbygg til generell studiekompetanse, i tillegg til individuelt
tilpassede opplæringsløp innenfor andre programområder.
Vi har et elev- og utviklingsorientert miljø der blant annet pedagogiske metoder, internasjonalisering og ansvaret som regional utviklingsaktør står i fokus.
Skolen er tillagt Senter for voksnes læring i Hamarregionen og har ansvar for institusjonsundervisning i Hamar og Ilseng Fengsel, og ved Fossumkollektivene.
Skolen har ca. 140 ansatte og gir opplæring til ca. 1300 elever, voksne, studenter og ulike deltakere i løpet av et skoleår.
Stillingsinformasjon
Storhamar videregående skole tilbyr interessant og utfordrende miljøveilederstilling.
Storhamar videregående skole har ledig inntil 80 % fast stilling som miljøveileder i perioden f.om 25. november 2019.
Stillingen er i hovedsak knyttet til vår avdeling for multihandicappede elever, men søkere må påregne å arbeide på skolens øvrige programområder ut i fra elevenes og skolens behov.
Vi søker etter personer som:
- liker å arbeide med elever med ulike utfordringer
- trives i ett hektisk arbeidsfellesskap og er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
- klarer å skape gode relasjoner/godt teammedlem som bidrar til fellesskapet
- gode samarbeidsevner, og bidrar med støtte i undervisningssituasjoner og aktiviteter i skole
- vilje til å ta del i utviklingsarbeid
- er inkluderende og utviklingsorientert
- trygg i voksenrollen
- kan bruke informasjonsteknologi som arbeidsverktøy
Vi stiller krav om
- utdanning innen sosial- og helsefaglig retning fortrinnsvis fagbrev,fagskole eller høgskole
- gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Personlig egnethet vil vektlegges i kvalifikasjonsvurderingen.
Ønsket kvalifikasjoner for stillingen
- Erfaring med å jobbe med elever som har behov for sosial ferdighetstrening.
- Erfaring i relasjonsarbeid og konflikthåndtering.
- Kompetanse i tegnspråk eller tegn for tale kompetanse.
Det er også ønskelig med førerkort for minibuss.
Vi kan tilby
- et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna
- et aktivt og utviklende arbeidsmiljø
- lønn etter gjeldende avtaleverk
Øvrige vilkår/annet
Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.
Ved tilsetting i videregående skole må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.
Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, bes begrunne dette. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.
Arbeidsgiver betaler den største andelen av medlemskap i pensjonsordningen i Kommunal landspensjonskasse og Statens pensjonskasse. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lover og sentrale avtaler.
Hedmark fylkeskommune har prøvetid på 6 måneder.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Søknad sendes
Hedmark fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema, og vi henstiller til at dette benyttes. Dersom det i særskilte tilfeller viser seg at det av ulike årsaker ikke er mulig for søker å sende elektronisk søknad, kan det tillates å sende søknad på papir til aktuelt tjenestested.
Om bedriften
Vi sprer fremtidstro og optimisme i HedmarkVi trenger deg på laget!Hedmark fylkeskommunes aktivitet bygger på rollen som regional utviklingsaktør og planmyndighet. Aktivitetene er spredt over hele Hedmark innenfor videregående opplæring, kompetanse, tannhelse, folkehelse, kultur, samferdsel, internasjonalt samarbeid, næringsutvikling, landbruk og miljø. Fylkeskommunen styres etter en parlamentarisk modell med et politisk valgt fylkesråd. Til daglig ledes administrasjonen av fylkesdirektøren. Hedmark fylkeskommune har ca. 2000 ansatte. Hedmark fylkeskommune er en IA-bedrift i henhold til avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA). Hedmark fylkeskommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen. Vi legger stor vekt på å tilpasse arbeidsplassen i tråd med den enkeltes behov.Med ny teknologi og høy kompetanse utvikler vi oss stadig for å gi innbyggerne i Hedmark fylke bedre service og tjenesteutvikling.Hedmark og Oppland fylkeskommuner blir Innlandet fylkeskommune fra 1. januar 2020. Les mer om regionreformen: https://www.innlandetfylke.no/