Sykepleier? Trondheim trenger DEG i sommer! Vi dekker bolig og reise for ikke-lokale sykepleiere.
Er du fersk sykepleier? Jobber du kanskje med bacheloren akkurat nå?
Eller er du dreven i gamet, men har lyst på en anderledes sommer?
Vi kan tilby flere spennede sommervikariater i ukene 26-33.
Arbeidssted kan være helsehus (minisykehus), sykehjem eller hjemmetjenesten, alt etter hva du ønsker.
Flere alternativer finnes, ta kontakt så får jeg høre hva du ønsker?
Arbeidsoppgaver
Det som følger av sykepleierprofesjonen i det norske helsevesen, herunder primærhelsetjenesten
Arbeidstid
100 prosent turnus i dag/aften og nattevakter
Periode: Uke 26-33, med mulighet for oppstart før.
Ønskede kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Må beherske norsk skriftlig og muntlig
- For andre språk, minimum level B1/nasjonal prøve 3
- Førerkort kl. B for hjemmetjenesten
- Politiattest (vi utsteder formålsattest for de som ikke har fra før)
Personlige egenskaper
- Du er engasjert, pålitelig og ansvarsfull
- Du viser initiativ og faglig interesse
- Du har evnen til å arbeide selvstendig og i team
- Du setter pris på og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- God lønn
- Lønnsutbetaling hver 14. dag
- Sommerbonus OG rekrutteringsbonus
- 12 % feriepenger, pensjon og forsikring
- Bolig og reise for ikke-lokale sykepleiere
- Personlig oppfølging av personalkonsulent
- Døgnåpen vakttelefon
- Tilrettelagt turnus
Hvis dette høres ut som noe for deg, ikke nøl!
Ta uforpliktende kontakt med meg på tlf 90 16 79 69 eller send en mail til lise.ydse@nordiccare.no
Gleder meg til å høre fra deg!
Om bedriften
Nordic Care (tidligere BackUp Helse) er en del av Jobzone Gruppen - en norsk bemanningskjede med hovedkontor i Oslo. Vi er spesialister på formidling av personalressurser til både primær- og spesialisthelsetjenesten, hvorpå vi har rammeavtaler med over 100 kommuner og helseforetak i hele Norge - fra sør til nord. Utover generelle bemanningstjenester har vi også et tydelig tjenestetilbud med oppdragsmuligheter innen såkalte "vedtaksbaserte" tjenester (1:1/2:1- oppdrag i hjemmet eller på institusjon).
Som arbeidsgiver er vi kompetanseorienterte, med fokus på individuell oppfølging og gjennomgående kvalitet i hele verdikjeden. Vi forvalter arbeidstakers kompetanse og rettigheter etter Best Practice -prinsippet. Nordic Care - en ansvarlig arbeidsgiver og forutsigbar kontraktspartner!