Konstitusjon som lagdommer ved Frostating lagmannsrett
Om stillingen
Det blir ledig en konstitusjon av minst 3 måneders varighet som lagdommer ved Frostating lagmannsrett. Tiltredelse senest 1.september.
Domstolen blir ledet av en førstelagmann, og har i tillegg to lagmenn, 15 lagdommere, en jordskiftelagdommer, en jordskifteutreder, en administrasjonssjef og 10 saksbehandlere. Domstolen har hovedsete i Trondheim tinghus. Frostating lagmannsrett omfatter Trøndelag og Møre og Romsdal lagsokn, og disponerer rettslokaler i Ålesund, Molde og Kristiansund. En del reisevirksomhet må derfor påregnes.
Arbeidsoppgaver
Frostating lagmannsrett har en digital arbeidsform, hvor det meste av kommunikasjonen med aktører, ankeforhandlinger og øvrig saksbehandling skjer digitalt. Det er en fordel med grunnleggende kjennskap til bruk av dataverktøy, selv om opplæring vil bli gitt. Det forventes at søkerne evner å arbeide digitalt og er motiverte for å tilegne seg nødvendig kompetanse på dette felt.
Ytterligere opplysninger finnes på www.frostating.no.
Vi tilbyr
Stilling som konstituert lagdommer lønnes for tiden med kr. 1 266 000,-
Fra dette trekkes vanlig pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse, for tiden 2 prosent.
Spørsmål om stillingen
Søkere må ha juridisk embetseksamen/universitetsgraden cand.jur eller master i rettsvitenskap. Søkere må være norske statsborgere. Generell informasjon til søkerne finnes på www.domstol.no/innstillingsradet. For kandidater som innstilles, vil det bli krevd uttømmende politiattest.
Ytterligere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Frostating lagmannsrett v/førstelagmann Sven-Jørgen Lindsetmo, tlf. 73 54 24 60. Mobil 952 06 366.
Søknad
Søknad med CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via link på denne siden. Alle attester og vitnemål legges ved samlet i ett elektronisk vedlegg.
Søknadsfrist er 1.juli 2021.
Om bedriften
Om oss
Gjennom den selvstendige stillingen og den høye faglige kvaliteten er domstolene samfunnets fremste konfliktløsningsorgan.
Domstolene bidrar til vern av den enkeltes rettigheter. Et viktig mål for domstolene er å skape tillit i befolkningen ved forsvarlig, upartisk og effektiv dømmende virksomhet.
Dommerarbeidet stiller strenge krav til faglig dyktighet, personlig egnethet og bred yrkes- og livserfaring.
Det er et sentralt personalpolitisk mål at de ansatte i domstolene skal ha en variert erfaringsbakgrunn og gjenspeile befolkningssammensetningen generelt - både når det gjelder kjønn og kulturelt mangfold.