Avdelingsrådgiver i barneverntjenesten
Beskrivelse av arbeidssted
Barneverntjenesten i Sarpsborg er opptatt av kvalitet, utvikling og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenster. Barneverntjenesten har 89 årsverk og er organisert i 7 avdelinger som ledes av avdelingsledere. Barnevernet jobber målrettet og har strategier for faglig utvikling og kommende barnevernreform. Barnevernet er i utvikling og endring både internt og sammen med andre tjenester i kommunen som arbeider med barn og unge og familier. For å utvikle kvalitetsarbeidet i barneverntjenesten vil vi nå ansatte 4 avdelingsrådgivere på hver av 4 avdelinger. Avdelingene arbeider henholdsvis med undersøkelser og hjelpetiltak i tre avdelinger som er organisert etter distriktene i kommunen, og en avdeling som arbeider med omsorgssaker.
Stilling / Arbeidsoppgaver
Du vil være en ressursperson for avdelingsleder og jobbe tett sammen med denne inn mot kvalitetsmål for områdene.
Styrke og utvikle opplæring blant medarbeidere på avdelingen for å oppnå økt faglig trygghet i rollen som sakbehandler
Stå sammen med medarbeider i særlig vanskelige saker og møtevirksomhet, og jobbe i prosess med dette og
veilede medarbeidere i saksbehandlingen.
Delegert vedtaksmyndighet for å fatte vedtak om frivilige hjelpetiltak etter barnevernlovens §§ 1-3, 4-4, 4,6-1, og 4-26
Innhold i arbeidsoppgavene kan endre seg etter hvilken avdeling man tilhører / fagområde, og behov på avdelingen, og i forbindelse med barnevernreformen
Kvalifikasjonskrav
Bachelor i barnevern/sosialt arbeid og med videreutdanninger innen fagområdet
Videreutdanning i veiledning er ønskelig
Solid barnevernsfaglig erfaring fra kommunal tjeneste, god kunnskap om lovgivning.
Ledererfaring/kompetanse er ønskelig
God kjennskap om barnevernreformen
Vi søker
Det søkes etter en motivert og kompetent fagperson innenfor fagfeltet. Du må være løsningsorientert og ha gode samarbeidsevner. Vi har behofor en som liker utfordringer og som ønsker å se reslutater og utvikling. Vi har behov for en som liker utfordringer og har evnen til å motivere
Personlig egenskaper
Gode samarbeidsevner
Løsningsorientert
Stor arbeidskapasitet
Selvstendig
Fleksibel og nysgjerrig
Vi tilbyr
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Øvrige vilkår/annet
Dersom intern søker får tilbud om stillingen vil det bli ledig stilling som saksbehandler.
Søknad sendes
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd
Om bedriften
Sarpsborg kommune har ca. 57 000 innbyggere og ligger sentralt plassert syd i Viken med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både det nye sykehuset Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn"www.sarpsborg.com