Tilflyttertorget, oppvekst og kultursektoren (2022/1508)
Etablering av Information Hub / Tilflyttertorg i Rana kommune
Vi har ledig:
- Spennende 100% stilling som prosjektleder i 2 år med mulighet for forlengelse.
Hei, du! Se her!
Tilflyttertorget skal være både en fysisk og digital informasjonstjeneste. Tjenesten skal være rettet mot tilflyttere til Rana. Tilflyttertorget skal tilgjengeliggjøre informasjon og være et sted hvor nye innbyggere kan finne svar på sine henvendelser, og bli omdirigert til riktig tjeneste/kontaktperson. Tjenesten skal bidra til inkludering og integrering av tilflyttere fra ulike steder både nasjonalt og internasjonalt.
Visste du at landets første battericellefabrikk i disse dager etableres i Rana, og skal sysselsette 1500 ansatte? Eller at industrien vår er verdensledende på bærekraftig omstilling? Vi skal også i gang med å bygge ny og større flyplass, som vil korte ned avstanden til resten av verden.
Rana er en kommune i rivende utvikling. Det gir oss rike muligheter for vekst, og vi ønsker deg med på laget. Vi er opptatt av brukeren i arbeidet vårt. Vi tenker helhetlig og handler fremtidsrettet - og vi tar ansvar for en bærekraftig utvikling, både sosialt, miljømessig og økonomisk. Etablering av inntil 1500nye arbeidsplasser vil innebære både nasjonal og internasjonal integrering. Rana kommune vil ruste seg for å kunne ivareta alle henvendelser som naturlig vil komme fra «nye ranværinger».
Vi søker derfor en dyktig og handlekraftig prosjektleder med stor gjennomføringsevne. Du er god til å organisere og flink med folk. Du er en person med flerspråklig kompetanse. Du skal tilrettelegge for utvikling av tjenesten både når det gjelder innhold, samarbeid med ulike aktører og kommunikasjon med innbyggerne.
Tilflyttertorget vil etableres på Rana bibliotek, vil være underlagt avdeling for oppvekst og kultur, og rapporterer i prosjektperioden til kultursjef.
Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
- Koordinator for oppbygging av tilflyttertorget
- Utvikle tjenesteinnhold
- Bidra til videreutvikling av nettportalen Flytte til Rana
- Ha dialog med ulike samarbeidsaktører
- Informasjon til aktuelle aktører om tjenesten
Det kan bli endring i arbeidsoppgavene.
Vi ønsker at du har:
- Relevant utdanning som høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller høyere.
- Ferdigheter og kunnskap om digitale verktøy og arbeidsprosesser.
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
- Gode språkkunnskaper, minimum flytende engelsk muntlig og skriftlig
- Erfaring fra prosjektarbeid, gjerne prosjektledelse.
Vi ser etter deg som
- Kan jobbe selvstendig.
- Er god på kommunikasjon og samarbeid
- Har interesse for digitalisering og bruk av sosiale medier
- Jobber målrettet, strukturert og med fokus på brukerne
- Er fleksibel og løsningsorientert
Vi kan tilby:
- Innholdsrik arbeidshverdag med varierte og spennende utfordringer
- Gode kolleger
- Lønn etter gjeldende intern lønnsstruktur
De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.
Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.
Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.
Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.
Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.
Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.
Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
kultursjef Hilde Rokkan, tlf.: 75146101, mobil 48006269 eller epost: hilde.rokkan@rana.kommune.no
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.
Søknadsfrist: 25.05.2022
Link til søknadsskjema: Send søknad