Seniorkonsulent HR/ lønn
Jobbnorge ID: 187491
Om stillingen
Det er ledig fast stilling som seniorkonsulent HR/lønn ved Kriminalomsorgen Nordland. Stillingen er plassert i stab og rapporterer til administrasjonssjef.
Ansvarsområde vil være både strategisk og operasjonelt HR-arbeid.
Enheten benytter arkiv- og saksbehandlersystemet DocuLive, lønns-og personalsystemet SAP og rekrutteringsverktøyet Jobbnorge.
Arbeidsoppgaver
- Rådgivning og saksbehandling innen HR
- Personalforvaltning
- Videreutvikling av enhetens HR-prosesser og rutiner
- Rekruttering
- Vedlikehold og utarbeidelse av oversikter, statistikker og rutiner
- Innmelding av lønn ved ansettelse, endringer i stillingsforhold og fratredelse
- Lønnskontroll
- Rutinearbeid og saksforberedelser
Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.
Utdanning og erfaring
Du må ha
- Relevant høyskole- eller universitetsutdanning tilsvarende bachelor eller lignende. Lang og relevant praksis innen fagfeltet kan kompensere for utdanningskravet
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
Det er ønskelig at du har
- Relevant erfaring fra fagfeltet, fortrinnsvis fra offentlig forvaltning eller større virksomheter
- Interesse for/ kjennskap til lov- og avtaleverk og samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og systematisk
- Evne til å bygge relasjoner og skape tillit
- God tallforståelse
- Løsningsorientert
Vi tilbyr
- Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
- Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
- Stillingen lønnes som seniorkonsulent fra kr 442 300 - 583 900 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
Generell informasjon
Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.
Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV.
Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan opplysningen brukes til registreringsformål
Prøvetiden er 6 måneder.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til administrasjonssjef Hanne Hagen på tlf. 75 54 80 52/ 932 10 454.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV skjema kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
Om bedriften
Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter enhetene i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark og har regionadministrasjon i Trondheim.
Kriminalomsorgen i Norge er i endring og i den forbindelse er Kriminalomsorgen Nordland pilot på ny organisering.
Fengsler og friomsorgskontor i fylket er nå samorganisert med felles ledelse og stab. Fokus i ny enhet er at domfelte skal få tilpassede, individuelle soningsforløp samt at det tilrettelegges for bedre tilbakeføring etter endt straffegjennomføring.
Enheten består av tre avdelinger. Avdeling høy sikkerhet er lokalisert i Bodø og Mosjøen med hhv 56 og 15 soningsplasser. Avdeling lavere sikkerhet er lokalisert i Bodø og Fauske med hhv 12 og 18 soningsplasser. Avdeling samfunn ivaretar all soning i samfunnet, og har kontor i Bodø, Svolvær og Mosjøen.