Prosjektkoordinator innovasjonsdistrikt Trondheim
Kommunedirektøren strategisk ledelse, Trondheim kommune
Trondheim kommune har ledig et engasjement som prosjektkoordinator i en 100 prosent stilling fra 1. august 2021 - 31. juli 2024.
Om prosjektet:
Det investeres 11,6 statlige milliarder i samling av NTNUs campus rundt Gløshaugen og 6,2 milliarder i Ocean Space Centre i Trondheim. Potensialet for økt verdiskaping, flere arbeidsplasser samt utvikling av en attraktiv og bærekraftig bydel og kunnskapsakse er stort.
Partnerne i Trondheim går nå sammen om å skape et innovasjonsdistrikt i verdensklasse som fremmer kunnskap, investeringer og et bærekraftig bymiljø, og har vedtatt en felles strategi.
Trondheim kommune, Trøndelag fylkeskommune, NTNU, SINTEF, St.Olavs hospital, Helse Midt-Norge RHF, Studentsamskipnaden i Gjøvik, Ålesund og Trondheim (Sit), Næringsforeningen i Trondheimsregionen (NiT), Siva, Innovasjon Norge og Studenttinget NTNU utgjør styringsgruppen for innovasjonsdistriktet, og vi har betydelige ambisjoner for prosjektet “Vi styrker samspillet mellom partnerne for å øke byens, regionens og landets internasjonale konkurranseevne. Vi drar fordel av vår unike posisjon innen teknologi for å tiltrekke talent, investeringer og oppmerksomhet”
Dette innebærer målrettet og systematisk innsats for å:
- styrke partnerskap og involvering
- utvikle en sterk kultur for innovasjon
- tydeliggjøre identitet, posisjon og kommunikasjon
- tilrettelegge for fysisk og digital infrastruktur
Det er etablert en prosjektgruppe og kommunikasjonsgruppe for innovasjonsdistriktet, og stilling som Prosjektleder er utlyst. Nå trenger vi ytterligere kompetanse og styrke i utviklingsarbeidet for å bli et verdensledende innovasjonsdistrikt! Stillingen vil ha sitt formelle ansettelsesforhold hos Trondheim kommune ved kommunedirektørens fagstab, og rapportere direkte til prosjektleder. Arbeidssted er lagt til Trondheim kommune ved Bøker og bylab og hos de øvrige partnerne i Innovasjonsdistriktet.
Innovasjonsdistriktet er i rask utvikling - antall interessenter øker, interimsfasen går over i gjennomføringsfasen og et stort antall parallelle prosesser igangsettes. Satsningen består av et omfattende nettverk der en liten, effektiv administrasjon trekker på ressurser og fagkompetanse som partnerne stiller til disposisjon. Når vi nå går inn i en ny fase og aktivitetsnivået øker, er det behov for å styrke prosjektledelsen for å sikre nødvendig gjennomføringskraft.
Arbeidet vil være en sentral del av den videre utviklingen av Innovasjonsdistriktet, og du vil få mulighet til å være med på å forme et innovasjonsdistrikt i verdensklasse.
Arbeidsoppgaver
- Koordinere og lede sentrale prosesser for å bygge og utvikle nettverksmodellen.
- Gjennomføring av temasamlinger, nettverksmøter og prosjektmøter.
- Bidra til forberedelse og oppfølging av saker til styringsgruppen.
- Videreutvikle intern og ekstern kommunikasjon på relevante flater.
- Være prosjektleders “høyre hånd” og stedfortreder ved behov.
- Arbeidet vil innebære tett samarbeid med initiativtakerne for innovasjonsdistriktet, fremtidige samarbeidspartnere, bedrifter, nettverk, gründere og virkemiddelapparatet, og du rapporterer til prosjektleder.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, men lang og relevant erfaring kan veie opp for
- utdanningskravet.
- Erfaring med nettverksledelse og samskapingsprosesser.
- Organisasjonserfaring.
- God kjennskap til Universitets- og høgskolesektoren, privat og offentlig sektor.
- Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
Annen relevant erfaring kan være innen:
- Kommunikasjonsarbeid.
- Forretningsutvikling / innovasjon / entreprenørskap.
Personlige egenskaper
- God rolleforståelse og gode formidlingsegenskaper.
- Evne til å motivere, bygge tillit og relasjoner.
- Analytisk og systematisk.
- Resultat- og utviklingsorientert tilnærming.
- Selvstendig og strukturert.
- Stor arbeidskapasitet, fleksibilitet og gjennomføringskraft.
Vi tilbyr
- Du får være med å lede utviklingsarbeidet og bidra til å skape et attraktivt innovasjonsdistrikt i
- Trondheim.
- Inngå i tverrfaglig samskaping på tvers av et vidt spekter av aktører med kompetente og engasjerte mennesker.
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.