Barnevernkonsulenter
Om arbeidsstedet
Barneverntjenesten for Hammerfest og Måsøy kommune er i vertskommunesamarbeid med Måsøy som samarbiedskommune. Tjenesten består totalt av 20 ansatte.
Kommunene har prioritert barneverntjenesten over lengere tid, og vi har rimelig godt med ressurser. Vi er en tjeneste med god bredde i kompetanse. Det er en åpen dialog mellom tjenesten, administrasjonen og politisk ledelse. Disse tingene har gitt resultater, og vi er i dag det som i fagmiljøet omtales som en grønn kommune. Vi har våre utfordringer, men et av våre motto er « Vi blir aldri å komme i mål» . Med det mener vi at vi hele tiden søker å bli bedre, endre og justere.Vi er organsiert etter spesialistmodellen med krav om fleksibiltet på tvers etter behov og kapasitet i tjeneten. Hvert team har egen teamleder/fagkonsulent, som følger opp den enkelte saksbehandler, i tillegg til at vi har ressurskonsulent som veileder på utvalgte saker. Kontoret i Måsøy er bemannet hele uken av 1-2 medarbeidere.
Av stillingene som her er utlyst er den ene stillingen fast i Hammerfest og den andre er rettet mot Måsøy, med pr tiden plassert i Hammerfest. Alle ansatte har tilbud om personlig veiledning og obligatorisk gruppeveiledning.
Om oss kan vi fortelle at vi er en herlig krevende gjeng med erfarne og mindre erfarne barnevernarbeidere fra det ganske land. Vi har det høyt under taket og er fleksible. Vi har et godt arbeidsmiljø, selv om vi noen ganger er sterkt uenige med hverandre.
Vi er godt utstyrt, med tjenestebiler, gode it-løsninger, mobiltelefoner og gode kontorløsninger.
Det stilles krav om å delta på etterutdanninger og obligatorisk deltakelse i generell kompetanseutvikling ihht. kompetanseplanen.
Stillingsinformasjon
- 2 faste 100 % stillinger
Arbeidsoppgaver
- Vi søker nye kolleger som er unikt opptatt av barns rettssikkerhet i praksis.
- Du viser evne og vilje til å finne styrker hos det enkelte barn og familie, slik at deres hjelpebehov blir ivaretatt med formål om en bedre omsorg
- Familieråd er en av flere viktige metoder i tjenesten vår, da vi har tro på at det fins ressurser hos alle
- Du må påberegne deg oppgaver som koordinator i ansvargrupper
- Som barnevernkonsulent hos oss, vil du få opplæring med fadder i inntil et år. Dine primære oppgaver vil være undersøkelsesarbeid, veilednings- og tiltaksarbeid, gjennomføring av lavterskelt i kommunen
- Dersom du har tidligere erfaring fra barnevernarbeid vil du kunne få oppgaver tilknyttet oppfølging av barn under omsorg, deres foreldre og søsken og fosterhjem
- Du skal også ha gode kunnskaper og evner til å etablere og utvikle tverrfaglig samarbeid, da dette er en vesentlig del av dine arbeidsoppgaver. «Ingen kan gjøre alt, men alle kan gjøre noe"
- Det forventes en del reisevirksomhet, både med bil, båt og fly i forbindelse med oppfølging av barn. Fordelen med dette er at du får sett mye av landet. I perioder vil også det måtte påberegnes arbeid utenfor ordinær arbeidstid, feks i akuttarbeid
Kvalifikasjonskrav
Utdanning
- Barnevernpedagog, sosionom eller spesialpedagog /pedagog med videreutdanning innafor metodisk arbeid med barn og unge
- En fordel om du har PMTO – utdanning, er sertifisert Cos- p eller ICDP -terapeut. Erfaring med DUÅ en fordel
Ferdigheter
- God forståelse av gjeldende lovverk og forskrifter
- Kunne se sammenheng mellom indiduelle problemer og samfunnsutvikling, og dertil anvende teoretisk kunnskapgrunnlag til analyse
- Gode muntlige og skriftlige ferdigheter, slik at du evner å ha dialog også i de mest krevende situasjoner. Du må kunne møte i ulike naturlige fora og fremlegge sak
- Du tåler motstand og er åpen for at andre kan ha andre meninger enn deg
- Du viser respekt for annerledeshet
- God relasjonskompetanse
- Evne til å etablere kontakt med mennesker i krise
- Evne til etisk refleksjon og faglige drøftinger
- Evne til å foreta prioriteringer i en hektisk arbeidshverdag
- Du tåler å jobbe under press, og kan jobbe selvstendig
- Du motiverer andre og gir dem troen på seg selv
Personlige egenskaper
- Vi ønker oss en ny kollega, som arbeider med «hodet og hjerte for barna»
- Du har godt humør og bidrar med glede til andre
- Likeverd er et viktig prinsipp for deg og det vises i dine handlinger
- Du må være en god lagspiller, både med barna og familiene vi møter på, og sist men ikke minst i kollegiet
- Vi krever høy etisk bevissthet hos den enkelte, og at du har god forståelse for hvordan sosiale problemer/omsorgssvikt/skjevutvikling oppstår, uten å være fordømmende. Utrednings- og tiltaksarbeidet skal være basert på et solid teoretisk kunnskapsgrunnlag og en faglig analyse, slik at tiltak er faglig begrunnet og forsvarlig
- Vi forventer av hverandre høy grad av fleksibilitet
- Du må være innstilt på at dagen din ikke nødvendigvis blir slik du hadde planlagt
- Du må tåle motstand, både fra private parter og internt i tjenesten og organisasjonen. Vi har tro på at gode diskusjoner oftest resulteter i en økt forståelse og et bredere kunnskapsgrunnalg i vårt arbeid
- Du er uredd og tørr snakke i ulike fora med folk fra ulike samfunnslag
- Du er presis og til å stole på, både for barn og voksne
- Du er stabil i ditt arbeid, slik at du bidrar til forutsigbarhet for barn i krevende livssituasjoner
Du er raus,- det er vi! Du har et åpent sinn! – du er heller ikke redd for å si i fra, men med respekt for andre, både de små og de store. Du tåler avvisning og at barn og foreldre uttrykker motstand.
Godt humør, bringer glede inn i livene til barn, familie og kolleger.
Som du ser her, vi er en ganske så krevende gjeng i tjenesten, men så er vi også en tjeneste preget av å være raus med hverandre, stiller krav til hverandre. Hvorfor? Vi jobber for og med de viktigste på jord, barna, og deres familier. Gjennom å stille krav til hverandre og være raus, skaper vi et utviklende miljø, som skal bidra til gode kvalitet på tjenesten, slik at vi kan være stolte av vårt arbeid.
Hammerfest kommune har
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gode muligheter for videre- og etterutdanning
- Eget introduksjonsprogram for nyansatte
- Lønn etter avtaleverk
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.
Spesielle rekrutteringstiltak for stillingen
- Dekning av flytteutgifter
- Stabiliseringstillegg
- Innbyggere i Finnmark tilbys nedskriving av studielån, sjekk tiltakssonen
- Opplysninger om Hammerfest finner du blant annet her Hammerfestby
Spesielt for denne stillingen
- Det stilles krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Lov om barnevern § 6-10 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.
- Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til virksomhetsleder Bodil Negård, telefon 78 40 24 04 /948 98 505, eller stedesfortreder Anne-Merete Netland, telefon 78 40 23 95 (fra 2.8.21).
Generell informasjon
I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk. For hjelp til utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på telefon 75 54 22 20.
Om bedriften
Om Hammerfest kommune
Hammerfest kommune er en robust, livskraftig og attraktiv kommune. Vi bruker aktivt våre verdier – raus, sprek og samspilt – for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen. Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom et samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.