Barnehagelærer Enhet barnehage
Vefsn kommune, Enhet barnehage har ledig 100 % stilling som barnehagelærer. Stillingen tiltredes 01.11.21.
For tiden arbeidssted Krinkelkroken barnehage, arbeidssted kan endres etter behov i enheten.
Søkere med fortrinnsrett jf. HTA § 2.3 og AML §§ 14-1, 14,2 og 14,3 må søke innen fristens utløp.
Arbeidsoppgaver
- Være med å lede det daglige arbeidet med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering av enkeltbarna og barnegruppen
- Bidra i det daglige arbeidet med å skape et trygt og utviklende miljø for enkeltbarna og barnegruppen
- Stimulere barns fantasier og skapertrang gjennom ulike aktiviteter
- Ha pedagogisk ansvar på avdelingen eller i barnehagen
- Veilede kollegaer, barn og foreldre
- Skape et godt leke- og læringsmiljø
Krav til stillingen
Utdanning som barnehagelærer, gjerne etter ny utdanningsmodell
Ønskede kvalifikasjoner:
- God kunnskap om barnehagelov- og Rammeplan for barnehager.
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne
- God på relasjonsbygging og pedagogisk innsikt.
- God arbeidskapasitet og evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team.
- Evne til å lede, motivere, delegere og veilede.
- God datakompetanse.
- Gjerne utvidet kompetanse innenfor IKT, småbarnspedagogikk, spesialpedagogikk
- God helse (Jobben i barnehage er krevende. God helse er viktig for å kunne gjennomføre Rammeplanens betingelser, og for å gi barna gode hverdager)
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Oppgi mins to refereanser i søknaden.
Menn oppfordres til å søke.
Vi tilbyr
Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Faglig og positivt arbeidsmiljø
Lønnsvilkår
Lønn ihht gjeldende tariff, kompetanse og ansiennitet
For stillinger i Vefsn kommune
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.
Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere
Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger.
Søkerlister blir offentliggjort.
Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om bedriften
Vefsn kommune har 13 500 innbyggere hvorav ca 10.000 bor i Mosjøen. Byen er et trivelig service- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har for øvrig et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune søker hele tiden å drive utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca 1000 årsverk og er organisert med 21 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå. Vår visjon er: Et steg foran som administrativt betyr å være modig i utvikling med verdisettene: Humør, Ansvarlighet, Nysgjerrighet og Engasjement