Er du en leder med hjerte for folk og data?
Org. nr: - Stillingsident: 4238936545 Presentasjon av stillingen:
Data har stor verdi, også for NAV, og vi er mange som jobber for et stadig mer datadrevet NAV hvor vi eksperimenterer og lærer, hvor beslutninger tas basert på fakta, og hvor vi bruker data for å bygge «smartere» tjenester. Dataseksjonen består av cirka 60 folk som hver dag skaper dataprodukter, statistikk, innsikt og prediksjoner, og vi trenger nå flere dyktige fagfolk som vil ta en lederrolle i seksjonen! Vi ser etter deg som har lyst til å være med og ta ansvar for å utvikle den enkelte medarbeiders kompetanse, skape fremragende kompetansemiljøer, bidra til kulturutvikling, og ikke minst bidra til å skape et datadrevet NAV, med nyttig og ansvarlig bruk av data.
Som leder i dataseksjonen vil fokuset ditt være å ta vare på de folkene du har personalansvar for. Din jobb blir å sørge for at de vokser både faglig og som mennesker. Du vil også bli med på strategisk og operativt lederarbeid i seksjonen og bidra til å ivareta vårt fagansvar innenfor områdene data science, data engineering, data management og datavisualisering.
Vi vil at du skal ha en aktiv hverdag hvor du er mye i kontakt med teamene der dine ansatte utfører sitt daglige virke, følger opp den enkelte og hjelper teamene og medarbeiderne med både ideer og hindringer. Du er en motivator og coach som får det best ut av hver enkelt, og bidrar til å utvikle kompetanse både på individ- og gruppenivå.
Vi ser etter deg som har sterk fagkompetanse og praktisk erfaring, men som også har interesse for og erfaring med ledelse, og som trives med å utvikle folk. Du har ikke mistet interessen for teknologi og holder deg godt oppdatert innen dataområdet, software- og produktutvikling.
Hvis du har et hjerte for både data, teknologi og folk, brenner for endring, er sterk teknisk og ønsker lederansvar i et av de mest spennende IT-miljøene i Norge, da er dette jobben for deg!
Arbeidsoppgaver
-
Aktiv oppfølging av din gruppe med medarbeidere, med spesielt fokus på personlig og faglig utvikling
-
Operativt arbeid som del av seksjonens ledergruppe, eksempelvis delta i strategiarbeid for fagområdet, presentasjoner internt og eksternt, støtte i etablering og drift av faggrupper mv
-
Være med på å drive og ta ansvar for profilering og rekruttering
-
Bidra til å utvikle en kultur for kontinuerlig læring, hvor vi deler og strukturerer kompetanse og beste praksis
-
Avhengig av fagkompetanse vil kontorsjefen kunne få delegert ansvar for ett eller flere av seksjonens fagområder
-
Bidra til å skape et datadrevet NAV, hvor vi skaper verdi fra data samtidig som vi forvalter og bruker dataene på en ansvarlig måte
Kontorsjefen rapporterer til seksjonssjef i seksjon for Data
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- høyere relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, enten Master- eller Bachelor-nivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning
- minimum 3 års praktisk erfaring fra data engineering, data management, data science og/eller datavisualisering
- minimum 2 års erfaring med ledelse (f.eks. personal-, produkt-, team- eller teknisk ledelse)
- god forståelse for hvilke muligheter data representerer for en virksomhet, og interesse for teknologiske nyvinninger og trender innen fagområdet
- kjennskap til produktutvikling og hva dette betyr for en organisasjon
- erfaring med kompetanseutvikling og endringsledelse
- gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og kommunikasjonsferdigheter
- god forståelse for hva smidige metoder og kontinuerlig leveranser innebærer
Vi ønsker også at:
- du har erfaring med å bygge opp og lede gode kompetansemiljø innen data og analyse
- du har interesse for og erfaring med hvordan ivareta personvernet når data skal benyttes til statistikk, maskinlæring og andre analytiske behov
- du har prøvd deg på, og lykkes med, personalledelse, særlig i tider med stor endring, og at du har interesse for inkludering og mangfoldsledelse
Personlige egenskaper
- du er tydelig og kommuniserer godt med dine ansatte, lederkollegaer og andre samarbeidspartnere
- du er empatisk og motiverende, og evner å få det beste ut av den enkelte medarbeider
- du brenner for kompetansedeling, er faglig sterk og ønsker å utvikle kompetansen både på individ- og gruppenivå
- du evner å formidle komplekse problemstillinger til ulike målgrupper
- du kan se en problemstilling fra flere perspektiver
- du kan tenke langsiktig i en operativ hverdag
- du har høy gjennomføringsevne
- du er kvalitetsbevisst og jobber fram gode løsninger
- du trives med å jobbe både i team og selvstendig
Vi tilbyr
- det vi mener er i ferd med å bli Norges mest spennende IT-miljø, med meget engasjerte, motiverte og dyktige medarbeidere som brenner for faget og for samfunnsoppdraget
- kontinuerlig utvikling i lederrollen gjennom deltakelse i NAVs lederutviklingsprogram
- stilling som Kontorsjef i stillingskode 1054, lønnsnivå kr. 617 800 til kr. 934 800. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
- god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
- sommertid (7 timer inkl. lunsj) og mulighet for å opparbeide fleksitid
- bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter (aerobic, mensendieck, fotball, bordtennis, bowling, klatring, byvandring, Holmenkollstafetten, skidag, med mer)
- godt utstyrt trimrom
- hytteforening med mulighet for å leie leilighet på fjellet
Kontaktinformasjon
Cathrine Pihl Lyngstad, Seksjonssjef, 924 56 014, Cathrine.Pihl.Lyngstad@nav.no
Arbeidssted
Sannergata 2
0557 Oslo
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:NAV
Referansenr.:4238936545
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2020
Om bedriften
NAV (arbeids- og velferdsforvaltningen) leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.
NAV er en inkluderende arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi oppfordrer personer med nedsatt funksjonsevne og/eller "hull i CV" om å søke jobb hos oss. De er en verdifull arbeidskraftressurs som NAV trenger. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål ifm. regjeringens inkluderingsdugnad dersom vedkommende blir ansatt.
Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Forsøket skal dokumentere om bruk av anonyme søknader fører til at flere innvandrere innkalles til jobbintervju og tilbys stilling hos statlig arbeidsgiver. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen. Det blir utarbeidet statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes til utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.