Arbeidslagsleder - 100% fast
Org. nr: - Stillingsident: 4160819596 Presentasjon av stillingen:
Er du vår nye arbeidslagsleder? På sone 2 har vi ledig 100% fast stilling.
Stillingen består av todelt turnus med dagvakter på hverdager, en administrativ dag i uka samt arbeid hver tredje helg. Vi har kalenderplan og gode muligheter for å påvirke egen turnus.
Virksomheten er inndelt i soner etter geografi. Vi har også fire spesialiserte arbeidslag innen demens, lindrende behandling, hverdagsrehabilitering og et mestringsteam. Tjenesten bemanner også et bofellesskap. Sone 2 er et geografisk arbeidslag som har ansvar for å yte helsehjelp og praktisk bistand i hjemmet i områdene Stange, Tangen, Espa og Romedal sentrum.
Vi har fokus på hverdagsmestring og grunntanken er "hva er viktig for deg?". Hverdagsmestring er et tankesett som omhandler å jobbe for at brukeren kan nå sine mål ut fra sine egne ressurser. Målet er å fremme mestring og livskvalitet uansett funksjonsnivå.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å ha overordnet kunnskap om brukernes vedtak og tiltaksplan.
- Ansvar for god struktur og hensiktsmessig organisering av arbeidet i arbeidslaget.
- Ansvar for at alle dokumentasjonskrav sikres systematisk oppfølging.
- Ansvar for faglig veiledning i eget arbeidslag i samarbeid med avdelingssykepleier.
- Bidra til å implementere endringer og prosedyrer.
- Utøve sykepleie til hjemmeboende eldre med fokus på hverdagsmestring.
- Bruk av velferdsteknologi som f.eks multidosedispensere, e-lås og trygghetsalarmer.
Kvalifikasjoner
- Du må ha autorisasjon som sykepleier.
- Du må ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig.
- Du må ha førerkort klasse B.
- Du må ha gyldig politiattest.
- Det er ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie.
- Det er ønskelig med relevant videreutdanning som f.eks geriatri eller helserett.
- Det er ønskelig med gode IKT-kunnskaper - og gjerne erfaring fra fagsystemet Gerica.
Personlige egenskaper
- Du er en miljøskaper med evne til å tenke helhetlig utover eget ansvarsområde!
- Du har gode fagkunnskaper og tar ansvar for å utvikle både egen kompetanse samtidig som du bidrar til å forbedre fagkompetansen i arbeidslaget.
- Du bidrar til et godt arbeidsmiljø både på eget arbeidslag og i hele virksomheten.
- Du liker å jobbe selvstendig.
- Du samarbeider godt med kollegaer, brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
- Du arbeider effektivt og strukturert.
- Du bidrar til å finne gode løsninger når uforutsette arbeidsoppgaver oppstår.
- Du trives med en til tider hektisk arbeidshverdag og har evne til å stå i jobben i krevende perioder.
Vi tilbyr
- Et godt og humørfylt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
- En fremoverlent virksomhet som vektlegger både kompetanse og kvalitet så vel som relasjonen mellom ansatte og brukere.
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
- Tjenestebilordning.
- Vi har fokus på arbeidsglede blant annet gjennom tilbud til de ansatte om fysisk aktivitet hver fredag fra 14-15 i Stangehallen. Virksomheten arrangerer også felles julebord og sommerfest.
Kontaktinformasjon
Elin Pettersen, Avdelingsleder, 947 98 449
Arbeidssted
Romedalsvegen 6
2335 Stange
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Stange kommune
Referansenr.:4160819596
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.02.2020
Om bedriften
Stange kommune ligger trygt på solsida av Mjøsa -- attraktivt plassert med kort vei til storbyen Hamar og en drøy times togtur fra Oslo. Kommunen er i god vekst og har en positiv befolkningsutvikling med om lag 20 000 innbyggere, og preges av levende lokalmiljøer. Vi byr på et aktivt kulturliv og et vakkert og rikt kulturlandskap av nasjonal verdi -- vi har flotte fasiliteter for varierte fritidsaktiviteter både sommer og vinter. Folk er vennlige og møter nye innbyggere med åpenhet og er ivaretagende.
Stange er en veldrevet vekstkommune med god styring og høy kompetanse blant de ansatte. Vi er organisert i en tonivåmodell med kommunalsjefer og virksomheter. Organisasjonskulturen er preget av åpenhet, trygghet og mangfold og vi arbeider for at både ledere og medarbeidere skal få brukt sin kompetanse, kreativitet og sitt engasjement i en viktig og meningsfull arbeidshverdag. Det er høyt under taket hos oss og nye idèer blir positivt mottatt, vurdert og behandlet på en konstruktiv måte. Ny teknologi tas i bruk og er en del av innovasjonskulturen. Det er lov å prøve noe nytt -- og feil er det vi lærer av!