Kulturskolelærer i messinginstrumenter - vikariat
Jobbe og bo i Hammerfest
Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!
Nyttige nettsteder å besøke:
- Jobb hos oss
- Hammerfestby
- Innbyggere i Finnmark tilbys nedskriving av studielån
- Tiltakssonen skatt
Om arbeidsstedet
Kulturskolen er en spennende arbeidsplass, med tett samarbeid med grunnskole, barnehager, frivillig kulturliv og andre aktører. Skolen har ca. 350 elever og 15 ansatte.
Vi tilbyr undervisning i dans, musikk og visuelle kunstfag. Undervisningen foregår i våre flotte lokaler på Arktisk kultursenter. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle oss og vår arbeidshverdag.
Stillingsinformasjon
100 % stilling, vikariat til 31.10.22. Ettermiddags-, kvelds-, samt helgearbeid må påregnes
Arbeidsoppgaver
- Som kulturskolelærer skal du være med å dekke et bredt undervisningstilbud, og sammen med dine kollegaer bidra til å sette kulturskolen på kartet, både lokalt og regionalt.
- Undervisning individuelt og i grupper, fra nybegynner til viderekomne
- Utarbeide forestillinger, repertoar og tverrfaglige produksjoner
- Veiledning og vurdering
- Planlegge og gjennomføre musikkundervisning i grunnskolen
- Ta eierskap og utvikle kulturskolens tilbud, både på individuelt og kollegialt nivå
- Bidra til utvikling av kulturskolen som et lokalt ressursenter
- Hammerfest kommune har som mål å følge Norsk Kulturskoleråds "Rammeplan for kulturskolen"
Kvalifikasjonskrav
Utdanning
- Minimum 3-årig høyere kunstfaglig utdanning innenfor messinginstrumenter
- Praktisk pedagogisk utdanning
Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.
Dersom det ikke kommer søkere som fyller kompetansekravene for utdanning, kan andre vurderes for midlertidig tilsetting skoleåret 21/22.
Ferdigheter
- Gode digitale ferdigheter.
- God beherskelse av norsk som undervisningsspråk, samt gode skriftlige ferdigheter
- Erfaring innen utvikling og oppstart av enkelt og gruppetilbud på ulike blåseinstrumenter
- Erfaring fra prosjektarbeid er ønskelig
- Erfaring innen direksjon
- Fordel om søker har erfaring og kompetanse innenfor arrangering/komponering
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- God relasjonskompetanse og samarbeidsevner
- Fleksibel, strukturert og effektiv
- Evner å ta ansvar og selvstendige avgjørelser
Ved tilbud om stilling vil det bli stilles krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Opplæringsloven § 10 -9 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.
Dette tilbyr vi
Alle tiltak er beskrevet i egne reglementer
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon
- Gode muligheter for videre- og etterutdanning
- Eget introduksjonsprogram for nyansatte
- Lønn etter avtaleverk
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer
Kontaktinformasjon
- Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til virksomhetsleder Eirihn Keuer, tlf. 480 03 075, eller eirihn.keuer@hammerfest.kommune.no
- For hjelp til utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på telefon 75 54 22 20
Generell informasjon
I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.
Om bedriften
Hammerfest kommune er en robust, livskraftig og attraktiv kommune
Vi bruker aktivt våre verdier – raus, sprek og samspilt – for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer at våre medarbeidere skal være bevisste på ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse. Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom et samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.