Avdelingsleder, ref.nr. 0704-2019-05
Org. nr: - Stillingsident: 4087960110 Presentasjon av stillingen:
Vi har ledig tre faste avdelingslederstillinger ved NAV Tønsberg.
NAV Tønsberg har ansvar for statlige og kommunale oppgaver innen arbeids- og velferdstjenester til Tønsberg kommunes innbyggere. Fra 1.1.2020 vil NAV Tønsberg og NAV Re være slått sammen til ett NAV-kontor med 110 ansatte. Nye NAV Tønsberg har en visjon om å bli bedre og nyskapende. Kontoret vil bli etablert på Statens Park.
I forbindelse med etablering av Nye NAV Tønsberg er det ledig tre avdelingslederstillinger innen oppfølging; avdelingsleder avdeling ungdom, avdelingsleder oppfølging med brukere født 1-15 og avdelingsleder oppfølging med brukere født 16-31.
Det må fremgå av søknad hvilken avdelingslederstilling som foretrekkes.
Stillingen er ledig fra 1.12.2019.
Arbeidsoppgaver
Personalledelse
Fagansvar, kvalitetssikring og rapportering av resultater fra egen avdeling
Videreutvikle Nye NAV Tønsberg til å bli bedre og nyskapende
Utvikle og bidra til enhetlig ledelse av enheten
Samarbeide med eksterne og interne partnere.
Da NAV-kontoret er under nyetablering, må søkere være forberedt på endringer i arbeidsoppgaver og på omstilling.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
Minst treårig relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
Relevant ledererfaring fra NAV-kontor, herunder fag- og personalerfaring
Kunnskap om endringsprosesser og erfaring fra ledelse av omstillingsprosesser
Gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye IKT-verktøy
Vi ønsker at du har erfaring:
med å involvere ansatte i prosesser som angår ansattes arbeidshverdag
fra samhandling med de ansattes representanter
fra arbeid med målstyring og risikovurdering
Personlige egenskaper
Selvstendig og beslutningsdyktig
Kommuniserer godt, troverdig og motiverende
En god relasjonsbygger
Skaper et godt arbeidsmiljø
En tydelig og god samarbeidspartner internt og eksternt
Vi tilbyr
Vi tilbyr:
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
Aktive og engasjerte kolleger
Avlønning som avdelingsleder, stillingskode 1407, kr. 607 700 ¿ 670 000
God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med NAV-leder Per Henning Johannesen, tlf 416 94 815.
Kontaktinformasjon
Per Henning Johannesen
Arbeidssted
Anton Jenssensgate 5
3125 Tønsberg
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:NAV
Referansenr.:4087960110
Stillingsprosent: 100%
Startdato: 01.12.2019
Søknadsfrist: 09.06.2019
Om bedriften
NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. NAV er IA-virksomhet og vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for dette