Rådgiver tjenesteutvikling og FOU Velferd
Org. nr: - Stillingsident: 4363690568 Presentasjon av stillingen:
Senter for innovasjon og læring (Seil) er Asker kommunes ressurs- og kraftsenter for åpen samfunnsinnovasjon basert på FNs bærekraftsmål. Sammen utforsker vi nye måter å løse samfunnsoppdraget på gjennom innovasjon og samskaping med innbyggere, ansatte, næringsliv og frivillige. Seil har et inspirerende kompetanse- og prosjektmiljø innenfor organisasjons-, tjeneste og samfunnsutvikling, innovasjon og digitalisering på tvers av de ulike tjenesteområdene i Asker kommune.
Vi søker deg som brenner for å utvikle morgendagens velferdstjenester til våre innbyggere.
Velferd omfatter kommunale helse-, sosial- og omsorgstjenester herunder habilitering -- og rehabiliteringstjenester, allmennlegetjenester, hjemmebaserte tjenester, psykiske helse- og rustjenester, tjenester til personer med funksjonsnedsettelser, heldøgnsomsorg og NAV.
Du vil faglig rapportere til direktør for Velferd, men være organisatorisk plassert i miljøet på Seil
Arbeidsoppgaver:
- Utvikle FOU-strategier for tjenesteområdet og bistå med prosjektutforming, planlegging og oppfølging av FOU-aktiviteter.
- Ha en aktiv rolle i å styrke og videreutvikle samarbeidet med forskningsmiljøer virkemiddelapparat og næringslivsaktører for å fremme innovasjon og nyskaping
- Delta i og lede ulike interne og eksterne nettverk på vegne av tjenesteområdet.
- Prosjekt- og prosessledelse
- Utvikling og oppfølging av fag- og kvalitetsarbeid
- Kunnskaps- og kompetanseutvikling
Kvalifikasjoner:
- Relevant universitets- eller høyskoleutdanning innen helsefag, fortrinnsvis på masternivå
- Relevant praktisk erfaring med tjenesteutvikling -- og innovasjonsprosjekter
- Erfaring med prosjekt- og prosessledelse
- Fordel med god forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon
- Gode kommunikasjonsevner
- Gode digitale ferdigheter
Vi søker deg som:
- Har erfaring med prosjektledelse, prosesstenking og det å jobbe strategisk
- Har bred erfaring med utviklingsarbeid innen velferd
- Har samarbeidet med forskingsmiljøer, næringsliv og andre samfunnsaktører
- Er en motiverende og trygg formidler
- Deler raust av din kunnskap og liker å gjøre andre gode
- Tør å utfordre etablert praksis
Vi tilbyr
- Meningsfylte arbeidsoppgaver som utgjør en forskjell i folks liv
- Et inspirerende arbeidsfellesskap preget av nysgjerrighet, stort engasjement og mye latter
- Spennende og utfordrende oppgaver innenfor ditt fagfelt
- En fleksibel arbeidsplass med nye lokaler som er utformet for å støtte opp under innovasjon, samarbeid og utviklingsaktiviteter og skal være hele organisasjonens møteplass og innovasjonslab.
Lokalene ligger sentralt plassert i Lensmannlia 4, fem minutters gange fra Asker stasjon.
Kontaktinformasjon
Gry Caroline Aarnes, Teamkoordinator Seil Velferd, 90726649, gry.caroline.aarnes@asker.kommune.no
Lene Hvistendahl Bergseth, Avdelingsleder Seil, 90825776, lene.hvistendahl.bergseth@asker.kommune.no
Arbeidssted
Lensmannslia 4
1386 Asker
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Asker kommune
Referansenr.:4363690568
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2021
Om bedriften
Asker kommune er, etter at Hurum, Røyken og Asker slo seg sammen 1. januar 2020, landets åttende største kommune med om lag 94 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi legger FNs bærekraftsmål til grunn for arbeidet med å videreutvikle askersamfunnet. Sammen med innbyggerne legger vi til rette for et levende lokaldemokrati med gode nærdemokratiske ordninger. Vi satser på innovasjon og digitalisering, og vi skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne. Asker kommune er en kunnskapsorganisasjon hvor medarbeiderne er den viktigste ressursen og står for en profesjonell forvaltning og en god og tilgjengelig innbyggerservice.
Asker kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Asker kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra offentlig søkerliste. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.