Regnskapskontrollør og Innfordringskonsulenter på skatt og kommnunale avgifter
Jobbnorge ID: 170299
Om stillingene
På grunn av kommunesammenslåing til Senja kommune fra 1.1.2020 vil den nye kommunen blir større og møter nye utfordringer i fremtiden. Lenvik kommune søker nå etter personer til følgende stillinger i Kemneravdelingen som inngår i ny kommune:
- Innfordringskonsulent kommunale krav (100 %)
- Innfordringskonsulent/medarbeider skatte- og avgiftsområdet (inntil 100 %)
- Regnskapskontrollør (100 %)
Kemneravdelingen tilhører Regnskapsenheten som i tillegg består av avdelingene regnskap og lønn. Regnskapsenheten består av ca. 20 årsverk, som gir støtte til alle øvrige virksomheter i kommunen samt til rådmannen og rådmanns stab.
Kemneravdelingen har ansvaret for innfordring av skatter og avgifter, innfordring av kommunale krav, føring av skatteregnskap og arbeidsgiverkontroll. Arbeidssted er Finnses.
Arbeidsoppgaver
1. Innfordringskonsulent kommunale krav
- Fra inkassovarsel til tyngre innfordring
- Kundeoppfølging
- Bokføring
- Oppfølging og rydding av reskontro
2. Innfordringskonsulent skatte- og avgiftsområdet
- Innfordring av skatter og avgifter, for eksempel nedlegge trekk i lønn, avholde utlegg, begjære tvangsdekning og begjære konkurs
- Kundeoppfølging/ oppfølging av skattytere
- Oppfølging og avstemming på skatte- og avgiftsområdet, for eksempel avstemming av a-melding, føring i skatteregnskapet
3. Regnskapskontrollør
Fra 01.01.2019 ble det etablert et samarbeid mellom åtte Midt-Troms kommuner på arbeidsgiverkontrollområdet, som skal dekke Lenvik, Tranøy, Berg, Torsken, Sørreisa, Målselv, Bardu og Dyrøy. Arbeidsgiverkontrollordningen har i dag to kontrollører, målsettingen er at ordningen skal omfatte fire årsverk. Formålet med samarbeidet er å bygge et sterkt fagmiljø som dekker behovet for disse kommunene. Fra 01.01.2020 vil Midt-Troms Arbeidsgiverkontroll gjennom kommunesammenslåingen inngå i Senja kommune.
Som regnskapskontrollør er man faglig underlagt skatteetaten, som også setter mål- og resultatkravene, men administrativt underlagt kommunen.
Arbeidsoppgaver som regnskapskontrollør er å påse og sikre at alle oppgavepliktige ytelser blir korrekt innrapportert på a-melding, samt at skattetrekk og arbeidsgiveravgift blir korrekt beregnet, innberettet og innbetalt. Regnskapskontrollørene rettleder også arbeidsgiverne i forbindelse med kontrolltiltak.
- Kontroll av lønnsområdet, også ute hos arbeidsgivere, innebærer blant annet:
- Bokettersyn med kontroll av regnskaper,
- Kontroll av a-meldinger, skattetrekk og arbeidsgiveravgift
- Oppfølging av gjennomførte kontroller
- Bistå i utarbeidelse av kontrollplaner
- Delta i tverrfaglige samarbeid for å bekjempe Arbeidslivskriminalitet (A-krim)
- Informasjonstiltak og veiledning om gjeldende regelverk rettet mot arbeidsgivere
Arbeidet er utadrettet og omfatter både direkte kontakt med skatteyterne og saksbehandling. Myndighetsutøvelsen som er tillagt stillingen krever en person som er trygg på seg selv, og har nødvendig autoritet. Arbeidsoppgaver vil kunne endres ved behov.
Vi tilbyr
Vi tilbyr en spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en fremtidig storkommune. Du vil være en del av et stort fagmiljø med kompetente og dyktige medarbeidere. Gode pensjons- og forsikringsbetingelser i KLP. Lønn avtales ut fra relevant kompetanse og praksis.
Kvalifikasjonskrav
Ønskede formelle krav til stillingene:
- Bachelor i regnskap og revisjon eller økonomi og administrasjon
- Relevant praksis kan kompensere for utdanningskrav
- Erfaring fra regnskap er en fordel
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Juridisk bakgrunn eller erfaring er en fordel
- Førerkort klasse B og disponering av egen bil er krav for stilling som regnskapskontrollør
Personlig egenskaper vil bli vektlagt for alle stillingene:
- Omgjengelig og samarbeidsvillig
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Nøyaktig, strukturert, selvstendig og resultatorientert
- Serviceorientert overfor skyldnere, kunder og kollegaer/medarbeidere
For stillingene gjelder
Lenvik kommunes verdier er respektfull, ansvarlig og mulihetsorientert. Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene.
Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.
Kopi av attester og vitnemål skal framlegges ved intervju. Kopiene blir ikke returnert.
Spørsmål om stillingen kan rettes til kemner Janne Pettersen tlf. 908 82 548 eller virksomhetsleder Angelika Strobel tlf. 911 43 318.
Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge innen 2. juni 2019.
Nyutdannede og studenter oppfordres til å søke.
Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
Om bedriften
Der hvor øya Senja møter fastlandet ligger barnebykommunen Lenvik. Med sine 11 620 flotte og engasjerte innbyggere, et spennende og innholdsrikt omland, og med en vakker og vill natur, er området attraktivt å bo og flytte til. Størsteparten av befolkningen i kommunen bor i og i nærheten av byen Finnsnes
Lenvik blir sammen med Berg, Torsken og Tranøy Senja kommune fra 2020. Den nye kommunen blir en av Norges fremste innen havbruk og sjømat, og har i tillegg et mangfold av næringsbedrifter innen industri, handel og reiseliv. Senja kommune vil få ca. 15000 innbyggere og har mange aktive og livskraftige bygder og tettsteder.
Byen Finnsnes er regionsenteret i Midt-Troms, og vil bli kommunesenter i den nye kommunen. Næringslivet i Midt-Troms regionen er variert og spennende. Bardufoss lufthavn når du på 45 min. Hurtigbåten til de større byene Tromsø og Harstad tar vel 1 time.