Pedagogisk leder
Org. nr: - Stillingsident: 4243615462 Presentasjon av stillingen:
Vil du være med inn i mulighetenes verksted, skape mening i samspill med barn?
Vi søker etter en engasjert, trygg og faglig sterk pedagogisk leder.
Fredrikke barnehage er en avdelingsbarnehage med 51 barn, en småbarnsavdeling og to storbarnsavdelinger. Barnehagen holder til i en stor ærverdig villa i utkanten av Frogner parken. I barnehagen er det mange spennende rom som gir anledning til utforskning og lek. Barnehagen har flott uteområde og kort vei til Vigelandsparken.
Som pedagogisk leder er du leken men samtidig bevisst voksenrollen og lederrollen. Vi søker deg som er genuint interessert i barns utvikling. Barnehagens satsningsområde er språk og sosial kompetanse. Du har bred erfaring av språkarbeid i et flerkulturelt miljø, gjerne språk som fordypning. For språkarbeid er det innredet eget rom med forskjellige materialer og vi har egne språkgrupper. Vi legger stor vekt på lekens betydning for læring og utvikling. Du er en trygg voksen som inspirerer og støtter lek å er ikke redd for å kaste deg ut i barnas lek.
Bli med å jobbe med Norges viktigste ressurs og fremtid, barna!
Hjemmeside:
Fredrikke barnehage
"Et trygt sted å være, et godt sted for lek å lære"
Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for planlegging og gjennomføring av pedagogisk arbeid på avdeling
- Ansvar for dokumentasjon og evaluering i samarbeid med pedagogiske medarbeidere
- Ansvar til å forberede, lede og gjennomføre avdelingsmøter
- Ansvar for godt foreldresamarbeid
- Ansvar for å utarbeide gode rutiner
- Delta i barnehagens pedagogiske lederteam
- Skape et positivt leke- og læringsmiljø for alle barna
Kvalifikasjoner
- Utdannet barnehagelærer
- Søkere fra andre land med godkjenning fra NOKUT/UDIR
- Gode datakunnskaper og erfaring i bruk av IKT med barn
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, (norskprøve B2) må dokumenteres
- Menn oppfordres å søke
- Politiattest i henhold til barnehageloven §19 må fremvises før tiltredelse
Personlige egenskaper
- Du er en trygg og tydelig leder
- Du har yrkesstolthet og en faglig identitet
- Du er nysgjerrig, lydhør og våken for barns innspill og kan undre deg sammen med barn
- Du må kunne arbeide i team men også selvstendig
- Du er initiativrik og entusiastisk
Du er fleksibel, samarbeidsorientert, løsningsorientert og ser muligheter - Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Mangfoldig fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
- Bydel Frogners felles kompetanseutvikling
- IA- bedrift
- Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
- Lønnsplassering i lønnstrinn 32 til 45 (kr 476 600,-til kr 597 400,- pr år) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.
Kontaktinformasjon
John Torgny Helin, Styrer, 22 55 10 50
Arbeidssted
Frognerveien 53
0266 OSLO
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Oslo kommune
Referansenr.:4243615462
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2020
Om bedriften
Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo med urbane kvaliteter og naturområder som Bygdøy og Frognerparken. Bydelen grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, samt Oslofjorden og sentrum.
Bydel Frogner skal tilby sine rett i underkant av 60 000 innbyggere gode og tilgjengelige tjenester. Samtidig skal bydelen være en offensiv pådriver i samfunns- og infrastrukturutviklingen, legge til rette for et aktivt lokalengasjement og sikre gode urbane kvaliteter. Tjenestene våre har fokus på forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet , gjennom god og tydelig kommunikasjon.
For mer informasjon om oss, gå inn på Oslo kommunes nettside og Bydel Frogner se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede på Facebook og Instagram
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.