Storhamar vgs - IKT lærling
Storhamar videregående skole ligger på Martodden i en egen bydel av Hamar.
Med utsikt til Mjøsa og kort vei til museumsområdet Domkirkeodden og Norsk Jernbanemuseum, boliger, næring og friområder ligger skolen i et spesielt utviklingsområde av Hamar.
Storhamar videregående skole er en kombinert videregående skole med utdanningsprogrammene Helse- og oppvekstfag, Idrettsfag, Restaurant- og matfag og Påbygg til generell studiekompetanse, i tillegg til individuelt tilpassede opplæringsløp innenfor andre programområder.
Vi har et elev- og utviklingsorientert miljø der blant annet pedagogiske metoder, internasjonalisering og ansvaret som regional utviklingsaktør står i fokus.
Skolen er tillagt Senter for voksnes læring i Hamarregionen og har ansvar for institusjonsundervisning i Hamar og Ilseng Fengsel, og ved Fossumkollektivene.
Skolen har ca. 470 elevplasser og ca. 145 ansatte (hel- og deltidsstillinger). Medregnet de voksne elevene er antallet elever ca. 700.
Mer informasjon finnes på skolens hjemmeside http://www.storhamar.vgs.no/
Stillingsinformasjon
Ved Storhamar vgs har vi ledig stilling som lærling i Dataelektronikerfaget eller IKT-servicefag med oppstart 1. august 2019.
Vi søker en lærling som er nysgjerrig på faget, løsningsorientert og serviceinnstilt.
Arbeidsoppgaver
- Daglig ansvar for at alt av datautstyr til en hver tid er operativt.
- Drift og vedlikehold av skolens nettverk og infrastruktur.
- Brukerstøtte og opplæring/veiledning til elever og ansatte.
Vi stiller krav om
- Bestått VG3 - Dataelektronikerfaget eller
- Bestått VG2 - IKT Servicefag
Ønsket kvalifikasjoner for stillingen
Det er ønskelig med førerkort klasse B.
Vi kan tilby
- et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna
- et aktivt og utviklende arbeidsmiljø
Øvrige vilkår/annet
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil bli vektlagt.
Ved tilsetting i videregående skole må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.
Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, bes begrunne dette. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.
Arbeidsgiver betaler den største andelen av medlemskap i pensjonsordningen i Kommunal landspensjonskasse og Statens pensjonskasse. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lover og sentrale avtaler.
Hedmark fylkeskommune har prøvetid på 6 måneder.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Søknad sendes
Hedmark fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema, og vi henstiller til at dette benyttes. Dersom det i særskilte tilfeller viser seg at det av ulike årsaker ikke er mulig for søker å sende elektronisk søknad, kan det tillates å sende søknad på papir til aktuelt tjenestested.
Det er ønskelig at attester og vitnemål legges ved søknaden.
Om bedriften
Vi sprer fremtidstro og optimisme i HedmarkVi trenger deg på laget!Hedmark fylkeskommunes aktivitet bygger på rollen som regional utviklingsaktør og planmyndighet. Aktivitetene er spredt over hele Hedmark innenfor videregående opplæring, kompetanse, tannhelse, folkehelse, kultur, samferdsel, internasjonalt samarbeid, næringsutvikling, landbruk og miljø. Fylkeskommunen styres etter en parlamentarisk modell med et politisk valgt fylkesråd. Til daglig ledes administrasjonen av fylkesdirektøren. Hedmark fylkeskommune har ca. 2000 ansatte. Hedmark fylkeskommune er en IA-bedrift i henhold til avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA). Hedmark fylkeskommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen. Vi legger stor vekt på å tilpasse arbeidsplassen i tråd med den enkeltes behov.Med ny teknologi og høy kompetanse utvikler vi oss stadig for å gi innbyggerne i Hedmark fylke bedre service og tjenesteutvikling.