Vikariat som avdelingsleder - Aktivitet og avlastning i enhet for habilitering
Org. nr: - Stillingsident: 4368961848 Presentasjon av stillingen:
Enhet for habilitering leverer tjenester til personer med funksjonsnedsettelser. Enheten er organisert i fire avdelinger, - avdeling nord, øst, sentrum og avdeling aktivitet og avlastning. Enheten har et årsbudsjett på 121 millioner kroner og 154 årsverk.
Enhet for habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til brukere tilpasset den enkeltes funkjsonsnivå og egenmestring. Grimstad kommune og enhet for habilitering har stort fokus på bruk og tilrettelegging av velferdsteknologiske hjelpemidler. I tillegg er det konkrete planer for prosjektering og bygging av flere nye boliger for brukergruppen de nærmeste årene.
Avdeling aktivitet og avlastning drifter kommunens døgnbaserte avlastningstilbud, privat avlastning, barnebolig, støttekontaktordningen, omsorgsstønad og aktivitetstilbudet på Dømmesmoen i Grimstad. Avdelingen har et budsjett på ca kr 40 millioner og ca 37 årsverk.
Nåværende avdelingsleder skal ha et års permisjon og vi søker en vikar for tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
- Lederansvar for kvalitet, personal, økonomi og fagutvikling i samarbeid med ledergruppen og andre støttefunksjoner.
- Bidra aktivt til å utvikle tjenesten til brukernes beste innenfor kommunens rammer, nasjonale føringer og lovverk.
- Samarbeid med andre kommunale og eksterne tjenester.
- Delta i utvikling av enheten og tilbudet til brukergruppen.
- Delta i aktuelle møter internt/eksternt.
- Lederansvar for rapportering, innføring og oppfølging av ulike rutiner og prosedyrer.
- Bistå i utvikling av relevant planarbeid.
Enheten og avdelingen er i kontinuerlig utvikling og det tas forbehold om fremtidig omstilling og endring av struktur, oppgaver og ansvarsområder
Kvalifikasjoner
- Bachelor i vernepleie, men det kan åpnes for andre søkere med treårige helse og sosial utdanning dersom søkeren har arbeidserfaring med målgruppen.
- Formell lederkompetanse og/eller erfaring som leder.
- Ønskelig med relevant videreutdanning eller master.
- Kjennskap til relevant lovverk og nasjonale føringer.
- Kjennskap og god forståelse av offentlig forvaltning og saksbehandling
- Kompetanse på turnus/årsplan.
- Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser og adferd som utfordrer.
- Erfaring og bruk med elektroniske fagverktøy og sak/arkiv system.
- Evner i stor grad å jobbe selvstendig og i team.
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne.
Søkeren må ha sertifikat og disponere bil.
Personlige egenskaper
Vi søker en robust, faglig sterk avdelingsleder som er god til å involvere, delegere og myndiggjøre medarbeidere.
Avdelingslederen må evne å stå i interessekonflikter, bidra for å avklare ulike forventninger til tjenestetilbudet.
Det stilles krav til samarbeidsevne og fleksibilitet.
Vi søker en fremoverlent, innovativ og handlekraftig leder med begge bena godt plantet på bakken.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Et hektisk og meningsfullt arbeid.
Et engasjert lederteam og gode kollegaer.
Lønn etter avtale.
Kompensasjonsdager og fleksitid.
Pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
Kontaktinformasjon
Cathrine Sandberg , Fungerende avdelingsleder, 91860809
Arne Værland, Enhetsleder, +4791617865
Arbeidssted
Dybedalsveien 17
4877 Grimstad
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Grimstad
Referansenr.:4368961848
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.05.2021
Om bedriften
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4