Barne- og ungdomsarbeider
Kort om stillingen
Det blir ledig inntil 100 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider i Rendalen Barnehage medio august 2019.
Stillingsprosenten vil muligens bli delt opp og brukt på flere avdelinger. Stillingsstørrelsen vil bli noe mindre ved eventuelle interne endringer.
Vi ønsker at nettopp du skal bli vår nye kollega:
Hos oss får du et aktivt og faglig arbeidsmiljø med fokus på utvikling av barnehagen. Vi jobber i team med pedagogisk leder på hver avdeling. Vi ønsker oss en engasjert, dyktig og nytenkende medarbeider som kan bidra med å utvikle og bevare tjenestetilbudet til våre brukere.
Om enheten
Skoler og barnehage er organisert i en felles sektor, Oppvekst. Det innebærer tidlig innsats, helhetlig tenkning på tvers
av aldersgruppene, felles satsningsområder og fornuftig ressurs-forvaltning. Vi deltar i interkommunalt samarbeid i
Nord-Østerdal. Ansatte får gode muligheter til faglig utvikling og videreutdanning. Vi ønsker nye medarbeidere som er
fleksible, løsningsorienterte og har gode samarbeidsevner.
Rendalen Barnehage er avdelingsbarnehage fordelt på to hus. Totalt vil barnehagen ha omlag 50 barn fra nytt barnehageår.
Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver
Jobben innebærer pedagogisk- og daglig arbeid med små og store barn i et arbeidsteam.
Krav til kvalifikasjoner
Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
Annen relevant utdanning vil bli vurdert
Krav om gode norsk-kunnskaper, oppnådd nivå A2 og B1
Menn oppfordres til å søke
Særskilte krav til stillingen
Den som tilsettes må legge fram godkjent politiattest før tiltredelse (Barnehageloven § 19)
Personlige egenskaper
Evne til å arbeide selvstendig
Evne til samarbeid
Personlig engasjement
Viser initiativ, humor og arbeidsglede
Setter barnet i sentrum
God relasjonskompetanse
Løsningsorientert
Fleksibel
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelsen
Vi tilbyr
Lønn etter tariff
Gode pensjons- og forsikringsvilkår
Et arbeidsmiljø som er preget av samarbeid, utvikling og glede
Søknad sendes
Rendalen kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk
søknadsskjema via funksjonen "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og
registrerer din CV i søknadsskjemaet. DET ER IKKE MULIG Å SENDE MED VEDLEGG. Attester og vitnemål må derfor
medbringes til eventuelt intervju. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som fremgår av lover, reglement og gjeldende
avtaler.
Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige jf. § 25 i offentlighetsloven. Dersom
navn ikke ønskes offentliggjort, må dette begrunnes.
Om bedriften
Rendalen kommune ligger i Hedmark fylke og er en del av Fjellregionen. Kommunen haromlag 1800 innbyggere og er den største kommunen i Sør-Norge med sine 3178 kvadratkilometer. Rendalen har et levende bygdesamfunn med rike tradisjoner og mye kultur. Utmarka i kommunen brukes mye av rendøler og andre, og det er usedvanlig rike muligheter for jakt, fiske og friluftsliv.