Vil du være med på å digitalisere Forsvarets HR systemer?
Org. nr: - Stillingsident: 4236514932 Presentasjon av stillingen:
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) vil du være med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. FPVS har det overordnede ansvaret for HR-faget i Forsvaret.
Digitaliseringsseksjonen har som hovedoppgaver å forvalte Forsvarets HR systemer og ivareta behandlingsansvar for Forsvarets verneplikts- og tjenesteregister.
Digitalisering har høy strategisk fokus i Forsvarets personell- og vernepliktssenter, og vi står foran store endringer med automatisering og innføring av skybaserte tjenester. Vi ønsker å styrke vårt team med en erfaren og engasjert prosjektleder som evner å sette brukerens behov i sentrum. Du vil være sentral i arbeidet med å bidra til å implementere Forsvarets digitaliseringsstrategi i praksis.
Arbeidsoppgaver
- Videreutvikle, digitalisere og automatisere Forsvarets HR-systemer
- Innføre smidig og brukersentrert prosjektmetodikk
- Prosjektledelse
- Kartlegge, analysere og dokumentere prosesser og behov
- Gevinstanalyser
- Rådgivning og opplæring
- Følge opp samarbeidspartnere, både internt og eksternt
Kvalifikasjoner
- Stillingen krever relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen IKT og/eller ledelse/prosjektledelse.
- Annen relevant utdanning og lang relevant erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
- Det er krav til relevant erfaring med prosjektledelse innenfor IKT.
Ønskelige kvalifikasjoner :
- Vi ønsker deg som har erfaring med utvikling, integrasjoner, digitalisering og automatisering av HR-prosesser og -systemer.
- Kunnskap om HR, personalledelse, teamledelse, gevinstvurderinger, tjenestedesign og smidig/agil utvikling vil være en fordel.
- Erfaring med cybersikkerhet og innføring av skybaserte tjenester er også relevant.
Personlige egenskaper
- Vi søker en person som er engasjert, kreativ, uredd og med solid forståelse for både teknologi og brukerbehov.
- Du er nysgjerrig, strukturert, løsningsorientert og initiativrik.
- Du kan vise til gode resultater, forstår hvor viktig samarbeid og kommunikasjon er for å lykkes og har en naturlig evne til å formidle komplekse budskap på en enkel måte.
Andre opplysninger
- Det er krav til sikkerhetsklarering Hemmelig/NATO Secret. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Vi tilbyr
- Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1434 Rådgiver. Lønnsspennet er 66 - 69 pt. kr 594 400 - kr 627 700 pr. År. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan lønn som seniorrådgiver inntil ltr 74 (691 400,-) vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
- Vi kan tilby spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø.
- FPVS har fleksibel arbeidstid og mulighet for trening inntil 2 timer pr uke i arbeidstiden
Kontaktinformasjon
Buer, Ellen Benedicte, Underdirektør, 997 98 280
Arbeidssted
Storhamargt 100
2315 Hamar
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Forsvaret
Referansenr.:4236514932
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2020
Om bedriften
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å forsvare landet vårt. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter vil du være med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi har det overordnede ansvaret for HR-faget og skal sørge for at Forsvaret har rett kompetanse på riktig sted, til rett tid.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.