Sommerjobb innen rus og psykisk helse
Arbeidsoppgaver
Målrettet miljøterapeutisk arbeidBidra til å skape aktivitet og innhold i brukernes hverdag
Helsehjelp, praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
Bidra til å skape trygghet blant brukere og ansatte
Bidra aktivt til godt samarbeid med ulike aktører
Kvalifikasjoner
Erfaring fra arbeid med personer med sammensatte behov.Ønskelig med erfaring fra psykisk helsearbeid.
Førerkort klasse B.
God fremstillingsevne på norsk.
Politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Vi legger vekt på lik fordeling mellom menn og kvinner, og på å ha en god spredning mht. alder blant medarbeidere.
Personlige egenskaper
Være fleksibel.Være stabil og ansvarsbevisst.
God på å skape relasjoner og kommuniserer tydelig.
En positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet.
Kunne jobbe selvstendig og i team.
En utpreget samarbeidsholdning til kollegaer og andre samarbeidspartnere.
Evne til å håndtere utfordrende og krevende situasjoner.
Evne til å jobbe strukturert og målrettet.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Et spennende fagmiljø i en ny virksomhet med søkelys på forebygging og tverrfaglig samarbeid.En kommune som jobber aktivt med å skape helsefremmende arbeidsplasser.
Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver.
Opplæring og veiledning vil bli gitt.
Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
Arbeidstakere ansettes i Verdal kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
Kontaktinformasjon
Linda Iren Rennemo, Virksomhetsleder, 93426870Arbeidssted
Gamlevegen 47650 Verdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4615840550
Stillingsprosent: 100, 60%
Sommerjobb
Startdato: 01.07.2023
Sluttdato: 20.08.2023
Søknadsfrist: 01.03.2023
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.