Avdelingsleder 100% Fast
Org. nr: - Stillingsident: 4233955423 Presentasjon av stillingen:
Kommunalområdet livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering
Utlyst stilling er knyttet til Habilitering voksne vest,som i hovedsak gir tjenester til personer med utviklingshemming
Recovery inngår i vårt verdigrunnlag
Området ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap og aktivitetssentre
Stillingen inngår i tjenestenes lederteam.
100% fast stilling for tiden ved Hellemyrdalen 38-48 og Bosmyrveien 14
Alle avdelingsledere skal utøve ledelse i tråd med kommunens og kommunalområdets verdigrunnlag,strategiplan for kommunen og gjeldende lover og forskrifter,samt styrende dokumenter(inkludert budsjett). Ledere på nivå 4 benevnes som avdelingsledere,og skal lede avdelinger. Avdelingsleder vil ha delegert resultatansvar inkludert økonomi,personal og fagansvar. Ansvar og myndighet er basert på delegasjon fra overordnet leder
Arbeidsoppgaver
Avdelingsleder har ansvar for fag,økonomi og personal på sitt område
Det forutsettes at avdelingsleder blant annet arbeider for å:
- Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og sikre god ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
- Skape nytenkning i tjenesten og bidra til å videreutvikle enheten og kommunen innen habiliteringsfeltet
- Følge opp styringssignaler- og beslutninger
- Sikre systematisk oppfølging av ansatte med hensyn til medarbeiderutvikling, og for å for å fremme et godt arbeidsmiljø
Ansvarsområder og oppgaver knyttet til stillingen:
- Drift og utvikling av bolig og aktivitetstilbud på habiliteringsfeltet
Det tas forbehold om at arbeidsgiver kan endre på enhetens/virksomhetens ansvarsområde og at dette vil kunne påvirke lederens ansvar.
Kvalifikasjoner
- Bachelor i vernepleie. Bachelor i sykepleie eller som barnehagelærer, kan bli vurdert. For helsepersonell kreves autorisasjon
- Søker må ha erfaring fra psykisk helsearbeid
- Søker må ha arbeidserfaring med personer med utviklingshemming eller kognitiv funksjonsnedsettelse, av minimum 2 års varighet.
- Administrativ utdanning av minimum et års varighet (60 studiepoeng).Kandidater som ikke innehar det må si seg villig til å ta utdanningen.
- Relevant ledererfaring fra relevant virksomhet er ønskelig
Andre kvalifikasjoner
- God forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til
- God forståelse for lederrollen
- God økonomiforståelse
- Erfaring fra parts-samarbeid og god forståelse for tillitsvalgt-rollen i kommunal sektor
- God forståelse for turnus
- Erfaring med og evne til å stå i utfordrende relasjoner
- Både ha gode dataferdigheter og trives med den administrative delen som også tilhører stillingen
- Søker må ha gode norskkunnskaper,muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Søker må kunne levere politiattest av nyere dato
Personlige egenskaper
- Vi ser etter en avdelingsleder som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Du må ha evne til å beslutte,også i de vanskelige sakene.
- Du må være strukturert og kunne håndtere flere oppgaver samtidig
- Du må ha evne til å motivere og samle personalet, og være på i å bygge kultur
- Du må ha evne til å se den enkeltes ressurser,med Recovery i fokus
- Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet
Vi tilbyr
- En variert og utfordrende jobb.
- Dyktige kollegaer og aktiv ledergruppe.
- Gode velferdsordninger.
- Fleksibel arbeidstid.
- Lønn etter utdanning og erfaring.
Kontaktinformasjon
Linda Torsvik, Enhetsleder, 900 90665
Arbeidssted
Tollbodgata 22
4611 Kristiansand
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Kristiansand kommune
Referansenr.:4233955423
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2020
Om bedriften
Jobb hos oss
Kristiansand kommune har 110 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er omkring 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig engasjerte og motiverte medarbeidere.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en arbeidsplass med karrièremuligheter, godt arbeidsmiljø og faglig utvikling. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.