Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus - Vernepleier/sykepleier
Beskrivelse
Ved Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus, H131 2 og 3 etg døgnbemannet botilbud er det ledig en 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier. Tiltredelse etter avtale.
Stillingen har 2 delt turnus med arbeid hver 3 helg.
Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus i Bodø kommune består av:
- Hjemmetjeneste for mennesker med psykiske lidelser og/eller rusmiddelavhengighet.
- Villa vekst, psykiatrisk dagsenter.
- Vebjørn Tandbergsvei 14, 18 leiligheter i bofellesskap.
- H 131 boliger i 2 og 3 etg. 16 leiligheter i bofellesskap.
H 131 er et døgnbemannet botilbud for personer med rusutfordringer og psykiske lidelser. Vi har fokus på hvilke utfordringer, behov og ressurser den enkelte har. Vi jobber i samarbeid med den enkelte beboer og vi har et utstrakt samarbeid med spesialisthelsetjenesten, Nav og andre faginstanser.
Oppfølgingstjenesten for psykisk helse og rus jobber med å få implementert en mer målrettet og strukturert recoveryorientert praksis. Dette innebærer blant annet økt fokus på selvbestemmelse og selvstyring for den enkelte beboer. Recovery kan kort beskrives som en filosofi eller en holdning som fremmer muligheter og tro på at mennesker kan leve meningsfulle og tilfredsstillende liv, selv om man har psykiske problemer og eller ruslidelser. Selvbestemmelse, selvstyring og det å få frem ressursene til den enkelte står sentralt i recovery-prosessen.
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
- Erfaring fra lignende arbeid er ønskelig.
- Gjerne med relevant videreutdanning.
For å jobbe hos oss vil vi at du:
- Er engasjert og initiavtirik
- Er selvstendig, men samtidig en lagspiller
- Kan jobbe i tverrfaglige team
- Er fleksibel
- Er ydmyk
- Har godt humør og bidrar til ett godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- Et godt arbeidsmiljø
- Faglig engasjerte medarbeidere
- Helsehjelp, bo-veiledning, praktisk veiledning, nettverksbygging, samtaler, læring og mestring av egen sykdom, fysisk aktivitet, økonomisk veiledning, sosial og fritidsaktiviteter m.m
Annet
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.
Lønn etter gjeldende tariffavtale/avtale.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (Skal ikke vedlegges søknaden)
Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
Om bedriften
Bodø ble kåret til Norges mest attraktive by i 2016. Først og fremst fordi vi er svært offensive, gode på samhandling og fordi vi stadig utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4500 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.