Vollen ungdomsskole-leder for spesialavdelingen SMIA
Kunne du tenke deg en spennende lederstilling på spesialavdelingen SMIA på Vollen ungdomsskole?
Som eneste ungdomsskole i kommunen er det ved Vollen ungdomsskole etablert en egen spesialavdeling som tar imot elever fra hele kommunen.
Smia gir et tilrettelagt opplæringstilbud til barn med spesielle behov. Alle elevene på Smia har tilhørighet til en studiegruppe og storklasse likt alle elever på skolen.
Elevens behov og forutsetninger er avgjørende for hvordan opplæringen blir organisert videre. Det kan være tilpasset opplegg innenfor storklassens ramme, det kan være i en liten gruppe, eller i 1:1 situasjon. Læringsaktivitetene foregår i klassens paviljong, i verkstedene og fagrom i fellesbygget, ute i skolens nærmiljø eller i læringsrommene i Smia.
Elevene og personalet på Smia er organisert i 4 team med utstrakt samarbeid og felles prosjekter. I dag er det 22 elever på Smia, med plan om utvidelse til å ta i mot 30 elever. Personalgruppen på Smia består av spesialpedagoger, faglærere, musikkpedagoger og miljøterapeuter. Hver elev har en hovedlærer tilknyttet Smia. Læreren har ansvar for helheten i opplæringsplanen i tett samarbeid med hjemmet.
Smia omfatter både skole og aktivitetssenter. Aktivitetssenteret er åpent hele året, med unntak av juli.
Av kvalifikasjoner søker vi en person med
- godkjent pedagogisk utdanning som lærer
- ønskelig, men ikke krav om, ledererfaring/ lederutdannelse
- har kompetanse innenfor spesial- og sosialpedagogikk
Arbeidsoppgaver
- administrativ og pedagogisk oppfølging av spesialavdelingen
- personalansvar
- noe undervisning
- samarbeid med ulike instanser, som f.eks barne- og familieenheten og eksterne samarbeidsaktører
- faglig oppdateing innenfor fagfeltet
Av personlige egenskaper vektlegger vi at du er
- fleksibel, med gode samarbeidsevner, men som også arbeider godt selvstendig
- bevisst hvordan du kan bidra til å utvikle et godt arbeidsmiljø
- strukturert og tydelig
- vant til og liker å jobbe i team, er ryddig og forutsigbar i din omgang med andre
- nytenkende og resultatbevisst, samt evner å lede utvikling av skolen i kreativt samspill med elever, lærere og foresatte
- en god ambassadør for sentral utdanningspolitikk i overensstemmelse med kommunale målsettinger
Relevant praksis og personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Vi tilbyr
- en profesjonell og engasjert arbeidsgiver
- påvirkningsmuligheter på en skole i positiv utvikling
- et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- gode muligheter videre for personlig og faglig utvikling
- møtepunkter for faglig utvikling og nettverksbygging.
- deltakelse i et helt nytt organisasjons- og lederutviklingsprogram for nye Asker kommune.
- en offensiv kommune som satser på skole, blant annet med 1:1 dekning av Chromebooks til elevene
- gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tiltredelse etter avtale.
Politiattest kreves av den som får tilbud om stillingen.
Om bedriften
Asker kommune er en av landets største kommuner. Kommunen har ca. 60 000 innbyggere, og ca. 4 000 ansatte. Vår visjon: Asker - mulighetenes kommune, skal sammen med verdiene åpenhet, troverdighet og gjensidig respekt, ligge til grunn for kommunens ledelse, administrasjon og drift. Asker kommune er ISO-sertifisert innen standardene kvalitet, ytre miljø og informasjonssikkerhet. Det er vedtatt at Asker kommune skal slå seg sammen med Røyken og Hurum kommune, fra 2020 blir de tre kommunene til én kommune.