Styrer
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Barnehagevirksomhetene i Tønsberg kommune
Tønsberg kommunes barnehager er delt inn i 6 barnehagevirksomheter.
Fra 01.01.2020 er Re og Tønsberg en ny kommune og barnehagene blir organisert i 3 virksomheter
For mer informasjon om barnehagene:
www.tonsberg.kommune.no
Felles satsningsområder for Tønsbergbarnehagene er:
¿ Forebygging og tidlig innsats
¿ Kvalitet i oppvekst og opplæring
Ringshaug barnehage er en del av virksomheten Østre Slagen barnehager som også består av barnehagene Ilebrekke, Fyllpå og Tolvsrød barnehager. Barnehagene i virksomheten har et tett samarbeid, vi har felles årsplan og visjon: <<Nysgjerrige på livet ¿ sammen skaper vi magiske øyeblikk>>.
Østre Slagen har siden 2013 jobbet med ett kompetanseutviklingsprosjekt kalt: <<TIL - STEDE - I - VÆRELSE>>, her har vi fokus på relasjonskompetanse og betydningen av økt nærvær i våre barnehager. Med resultatene av dette prosjektet ble vi i 2016 kåret til årets IA- bedrift. Med arbeidet med TSIV er vi inkludert som pilotbarnehager i et forskningsprosjektet om psykisk helsefremmede barnehager, dette prosjektet varer fra 2017- 2020. Det er STYD kommunikasjon som driver forskingsprosjektet. Vi jobber med praksisfortellinger på alle våre møtearenaer og har et faglig fokus i opplæring og veiledning av personalet. Vi jobber for en utviklingsstøttene kommunikasjon i møte med alle barn, bygget på prinsippene fra Marte Meo veiledning. Ledergruppa er opptatt av å by på seg selv, på å skape humor og glede i arbeidshverdagen og mener at dette er viktig i arbeidet med selvutvikling for alle medarbeidere i vår virksomhet.
Vi forventer at du har mot til å ha nødvendige samtaler, at du ser barn/ansatte og har kompetanse til å gripe inn der det trengs. Vi forventer at du bevisst bidrar til en inkluderende kultur for barn og for personalet. Vi forventer at du bidrar til en kultur der tilbakemeldinger er viktig for utvikling av god kvalitet, og til et godt medarbeiderskap.
Frynsegode: <<Pålagt arbeid med selvutvikling>>
Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver
- Personalledelse
- Ansvar for samarbeid med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter
- Ansvar for utviklingen av barnehagen som en lærende organisasjon
- Ansvar for pedagogisk utvikling og ledelse i barnehagen
- Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
- Ansvar for god organisering og struktur
- Aktiv bidragsyter i utviklingen av barnehagenei nye Tønsberg kommune
- Daglig administrering av barnehagen samt økonomiansvar for daglig drift
Kvalifikasjoner
- Gode lederegenskaper
- God evne til å organisere og strukturere
- Faglig engasjert og motivert
- Tydelig og inspirerende leder
- Gode samhandlingsegenskaper
- Kjennskap til flerkulturelt arbeid
- Evne til refleksjon og nytenkning
- Selvstendig, ansvarsfull og initiativrik
- Evne til å skape engasjement
- Økonomistyring
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid
- Personlig egnethet vektlegges
- Gode datakunnskaper
Krav til stillingen
Bestått barnehagelærer-/førskolelærerutdanning (bachelor 180 studiepoeng)
Gyldig politiattest
Menn oppfordres til å søke.
Lønn etter gjeldende avtaler.
Ansettelser skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.
Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Bjørn-Erik Hammer, Mobil +47 977 64 049, Epost: bjorn-erik.hammer@tonsberg.kommune.no
Om bedriften
Tønsberg kommune har ca 45.000 innbyggere, ca. 3200 årsverk, 34 virksomheter og 5 fagenheter. Vi er organisert som en 2-nivåmodell med rådmannen som øverste administrative leder.
Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.