Saksbehandler - marin arealforvaltning
Jobbnorge ID: 182808
Om stillingen
Marin arealforvaltning er et viktig innsatsområde for Fiskeridirektoratet, og region Sør Forvaltningsseksjonen skal derfor styrke kapasiteten på fagfeltet ved kontoret i Fredrikstad.
Marin arealforvaltning innebærer å vurdere planer/prosjekter som ønskes iverksatt i kystsonen opp mot fiskeri- og havbruksnæringens interesser sammenholdt med en miljøfaglig bærekraftig bruk av sjøarealene.
Stillingen vil medføre kontakt/samhandling med andre offentlige myndigheter, ulike næringsaktører og interessegrupper. Stillingen vil derfor by på utfordringer både knyttet til skriftlig kommunikasjon/saksbehandling og deltakelse i demokratiske prosesser.
Det kan forventes deltakelse i regionale og nasjonale prosjekter, og fagmiljøet i regionen kjennetegnes av engasjement og høy faglig kompetanse. Arbeidsmåten innenfor fagfeltet preges i økende grad av deltakelse i tverrfaglige grupper på tvers av etatens formelle organisering. Annet arbeid innen seksjonen må også påregnes.
Stillingen innebærer gode personlige og faglige utviklingsmuligheter.
Arbeidsoppgaver
-
Sikre at fiskeri- og havbruksnæringens interesser blir ivaretatt i plan- og arealprosesser
- bidra til en balansert og bærekraftig utnyttelse av kystsonen
- sikre utviklingsmuligheter for marine næringer
-
Innspill til kommunale planer etter plan- og bygningsloven
-
Uttalelser til søknader om tiltak etter annet lovverk:
- havne og farvannsloven
- forurensingsloven
- akvakulturloven
-
Samarbeid med sjømatnæringen, kommuner, fylkeskommuner o.a.
-
Medvirke, gi råd/innpill til prosesser som berører kystsonen som f.eks:
- vannforvaltning
- vernearbeid
- fiskerihavner
- næringsutvikling
Kvalifikasjonskrav
-
Høyere samfunnsfaglig-, juridisk- eller naturvitenskapelig utdanning
- utdanning i og/eller erfaring med arealplanlegging eller naturforvaltning av fortrinnsvis sjøområder er særlig interessant
-
Arbeidserfaring og kunnskaper om planprosesser og offentlig forvaltning vektlegges
-
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper er en forutsetning
-
Kjennskap til fiskeri- og havbruksnæringen vil være en fordel
Personlige egenskaper
- Utviser personlig trygghet og autoritet i sosiale situasjoner som f.eks. møter, foredragssituasjoner o.l.
- Selvstendighet i arbeidsutførelsen, herunder systematikk og ryddighet
- Har faglig integritet og samtidig respekt for annen fagkompetanse
- Positiv bidragsyter i samhandlingsprosesser, og evner å ta til seg råd/innspill
- Bidrar positivt i arbeidsmiljøet ved seksjonen og regionen, og personlig egnhethet/skikkethet vektlegges
- Personlig omdømme/livsførsel må understøtte etatens behov for autoritet/legitimitet i samfunnet
Vi tilbyr
- Lønn som rådgiver/seniorrådgiver ihht. Statens lønnsregulativ fra kr. 500.000,- til kr. 580.000,- pr. år avhengig av utdanning og tidligere praksis. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
- Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde, og anledning til å bidra i utviklingen av Norge som ledende innenfor produksjon av sjømat
- Godt fagmiljø, og engasjerte kollegaer
- Anledning til personlig og faglig utvikling
- Kontorsted p.t. er Fredrikstad
- Fleksibel arbeidstidsordning
- God pensjonsordning og anledning til lån i Statens pensjonskasse
Spørsmål om stillingen
Henvendelse til:
- Seksjonssjef Erik Ludvigsen. Tlf: 414 22 078
- Regiondirektør Siri Meling. Tlf: 913 81 322
Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
Om bedriften
Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø.
Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og offentlige etater nasjonalt og internasjonalt. Fiskeridirektoratet har om lag 400 ansatte, noe over halvparten arbeider i de fem regionene og resten ved hovedkontoret i Bergen.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. I Fiskeridirektoratet er det et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og enkelte mangler i CV. Opplysninger om dette kan bli brukt til registreringsformål. Kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring oppfordres derfor om å søke.