Vikariat som førstekonsulent (SKO1408) ved Namsfogden i Nordland, Mo i Rana Politistasjon
Namsfogden i Nordland ble etablert 01.01.2021 og er inndelt i tre avsnitt, Helgeland/Rana, Salten og Lofoten/Ofoten og Vesterålen.
Namsmyndigheten har en viktig rolle som garantist for et velfungerende kredittmarked. Arbeidsoppgaver og oppgaveløsningen er under kontinuerlig utvikling for å sikre god ivaretakelse av samfunnsoppdraget. Ved Mo i Rana politistasjon er det ledig et vikariat på et år som saksbehandler for sivile rettspleieoppgaver-, pass og nasjonale ID-kort.
Tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
- Mottak og behandling av søknader om pass og nasjonale ID-kort
- Publikumsbetjening/skranke
- Registrering og behandling av post
- Eventuelt andre oppgaver etter avsnittsleders bestemmelse
Kvalifikasjoner
Nødvendig:
- Utdannelse på diplom-/bachelornivå. Relevant yrkeserfaring/praksis kan kompensere for utdanningskravet
- God norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Gode IT-kunnskaper
Ønskede
- Kjennskap til politiets forvaltningsmessige oppgaver
- Kjennskap til politiets sivil rettspleieoppgaver
- Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling
- Beherske engelsk muntlig
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner
- Pålitelig og ansvarsbevisst
- Strukturert med god evne til å veksle mellom ulike oppgaver
- Trives med høyt tempo og klare målsetninger for arbeidsdagen
- Løsningsorientert og beslutningsdyktig
- Økonomisk vederheftig
- Etterleve politiets medarbeiderplattform
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som førstekonsulent, stillingskode 1408, ltr. 50-55 fra kr. 461 300,- til 499 500,- brutto pr. år. Endelig lønnsinnplassering foretas på bakgrunn av erfaring og kvalifikasjoner hos den som ansettes
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med bl.a. gode pensjons- og forsikringsordninger
- Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Marie Sjåvik, Avsnittsleder, 41211022Arbeidssted
Midtre gate 98624 Mo i Rana
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Nordland politidistriktReferansenr.:4521238071
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 29.05.2022
Om bedriften
Tilsetting vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige tilsettingsvilkår for statens tjenestemenn, herunder 6 mnd prøvetid. Fra lønnen går 2% lovbestemt trekk til Statens pensjonskasse. Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering etter kvalifikasjoner.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester skal legges inn elektronisk. Dette gjelder også for interne søkere. Det må oppgis minimum to referanser i søknaden. Den som blir tilsatt må ha plettfri vandel.