Økonomimedarbeider - Nesna mottak

Om stillingen

På oppdrag fra UDI driver Nesna mottak et asylmottak med plass til 150 beboere. 

Til oss kommer mennesker fra ulike land og kulturer for å søke om beskyttelse i Norge. Dette er mennesker i alle aldre, menn, kvinner og barnefamilier. Mottaket skal bidra til å dekke behov for innkvartering av nyankomne asylsøkere fram til den enkelte asylsøker blir bosatt i en kommune eller returnerer til sitt hjemland. 

Vi søker nå deg som kan ha det faglige ansvaret knyttet til det økonomiske arbeidet på mottaket. Dette for å sikre at UDIs krav og reglement når det gjelder økonomiske spørsmål oppfylles.

I tett samarbeid med kommunens økonomiavdeling skal økonomimedarbeider føre kontroll over mottakets regnskap. 

Nesna mottak benytter seg av kommunens øvrige økonomi og kvalitetssystemer. Regnskapet for mottaksdriften blir revidert og kontrollert på lik linje med resten av de kommunale enhetene.

Arbeidsoppgaver

• Informere, veilede og bistå beboere opp mot UDIs pengereglement samt øvrige økonomiske støtteordninger som er tilgjengelige for beboere i mottak
  • Søknad om tilleggsytelser
  • Andre økonomiske støtteordninger
  • Utbetaling av ytelser
  • Føre kontroll over beboerøkonomi, inntekt/ formue/ egenandeler mm.
• Utforme og følge opp refusjonskrav
• Føre kontroll over mottakets budsjett og regnskap
• Kontroll og revidering gjennomføres i tett samarbeid med kommunens økonomiavdeling
• Økonomisk rapportering til UDI i hht UDIs krav og rutiner

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Utdanning : 

Erfaring : 

• Relevant erfaring fra å jobbe med økonomi / livsopphold 
• Søkere med erfaring fra flyktningearbeid vil være spesielt interessant 

Egenskaper : 

• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Vi vektlegger dialog, teamarbeid og godt samarbeidsklima.
• Du må i søknaden si noe om dine evner til å arbeide selvstendig, strukturert/målrettet, samarbeidsevne, gjennomføringsevne, tydelighet og kommunikasjon. 
• Søker på beherske norsk muntlig og skriftlig på minimum B2 nivå.

Annet

• Vi oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn å søke 
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 
• Fremvise politiattest (barneomsorgsattest) i tråd med utlendingsloven § 97 

Vi tilbyr

• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivordning
• Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
• En spennende arbeidsplass under utvikling
• Nødvendig kurs og opplæring

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.