Sektorleder Forebygging og mestring
Vekstkommunen Stjørdal har et viktig samfunnsoppdrag. Kommunen skal utvikle lokalsamfunnet, demokrati og deltagelse, være ansvarlig for grunnleggende velferdstjenester og sikre innbyggernes rettigheter.
Sektor Forebygging og mestring er 1 av 6 sektorer innenfor tjenesteområdet Velferd, og består av 6 enheter med hver sin enhetsleder; Helsestasjon og skolehelsetjeneste, Mestring og (re)habilitering, Kompetanse og koordinering, Tiltak barn og familie (VR PPT og lavterskeltilbud), Tiltak barn og familie (Barne- og avlastningstjenesten) og VR Barneverntjeneste.
Sektoren ble etablert med formål om å øke samhandlingen og koordineringen i tjenestene til barn og unge. Flere av sektorens enheter inngår i tjenestesamarbeid i Værnesregionen (VR) hvor Stjørdal kommune er vertskommune for tjenesten. Sektoren har i 2022 et samlet budsjett på 153 millioner kroner og har 180 ansatte.
Arbeidsoppgaver
- Ha overordnet lederansvar for fag, personal og økonomi i sektoren
- Yte lederstøtte til enhetslederne
- Sørge for en kvalitetsmessig god og effektiv organisering av sektoren som helhet
- Videreutvikle tillit og gode relasjoner til ansatte, tillitsvalgte, politikere og kommunens innbyggere
- Utarbeide beslutningsgrunnlag til politisk ledelse, samt sette vedtak ut i livet
- Forankre kommunens strategiske mål i tjenesteutøvelse, kulturutvikling og i utviklingsprosesser innenfor sektoren.
- Holde seg oppdatert på gjeldende nasjonale føringer, lovverk, retningslinjer og avtaler og evne å forankre det nedover i organisasjonen
- Bidra til å videreutvikle det interkommunale samarbeidet i Værnesregionen
- Som sektorleder blir du en del av en ledergruppen innenfor tjenesteområdet Velferd, og en del av kommunedirektørens utvidede ledergruppe
Kvalifikasjoner
- Utdanning på minimum bachelornivå innenfor relevant fagfelt for tjenesteområdet
- Ønskelig med relevant erfaring som leder av ett eller flere fagområder i en kommunal linjeorganisasjon, med vekt på ledererfaring innenfor tjenesteområdets fagfelt
- God kunnskap om kommunal drift og forvaltning, og forståelse for samspillet mellom politikk, fag og administrasjon
- Erfaring med styring og utvikling av tjenester
- God økonomisk- og juridisk forståelse
Personlige egenskaper
- Være en tydelig og inspirerende leder, og som motiverer ansatte til å bidra i felles retning
- Kommunisere tydelig, og være en god relasjonsbygger
- En trygg leder som evner å sette krav og stå i utfordrende situasjoner
- Forstå betydningen av medvirkning og inkluderende dialog med tillitsvalgte, ansatte og tjenestemottakere
- Mål- og resultatorientert
Vi tilbyr
- Mulighet for personlig og faglig utvikling
- Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø
- Gode pensjons- og forsikringordninger
- Lønn etter avtale
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Kontaktinformasjon
Ann Kristin Hoås, Kommunalsjef Velferd, 97162512Arbeidssted
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Stjørdal kommuneReferansenr.:4539293288
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.07.2022