Smittesporer
Org. nr: - Stillingsident: 4299623931 Presentasjon av stillingen:
Dette er et 100% koronaengasjement som går fra 01.12.2020 til 01.06.2021 med mulighet for forlengelse avhengig av pandemiens forløp.
Arbeidsoppgaver
- Smittesporing
- Oppfølging av mennesker i isolasjon og karantene
- Formidling av informasjon og retningslinjer fra FHI og helsedirektoratet
- Samarbeid med kommuneoverlege og beredskapskontoret
- Systematisering og sammenstilling av data
- Rapportering
- Vakttelefon 1 kveld pr. uke og hver 5. helg
- Utrykning ved store utbrudd
Kvalifikasjoner
- Fagarbeider innen service, kommunikasjon eller helse
- Søkere med realkompetanse innen helse/service vurderes individuelt
- Språkkunnskap minimum norsk og engelsk.
Personlige egenskaper
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne
- Selvstendig og ansvarsbevisst
- Fleksibel
- Løsningsorientert
- Tåle å jobbe under press og i til tider stressende perioder
- Effektiv
- Gode IT kunnskaper
- God på å jobbe i team
- Ha et stort hjerte
Vi tilbyr
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise politiattest før tiltredelse.
Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
Kontaktinformasjon
Ingrid Bjerring, Kommuneoverlege, 41907666
Arbeidssted
Vestsideveien 2
3403 Lier
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Lier kommune
Referansenr.:4299623931
Stillingsprosent: 100%
Annet
Startdato: 01.12.2020
Søknadsfrist: 27.10.2020
Om bedriften
Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 26 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 1500 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.
Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!