Fagarbeider i enhet for omsorg og rehabilitering
Det skal ansettes fagarbeider i 65 % fast stilling i enhet for Omsorg og rehabilitering – 50 % knyttet til avd. for tildeling, utvikling og innovasjon (TUI) og 15 % i avd. for hjemmebaserte tjenester.
Arbeidsoppgaver i TUI
Tekniske hjelpemidler
• Ansvar for logistikk rundt hjelpemidler inn og ut av kommunalt hjelpemiddellager og hjelpemiddelsentralens lokale lager i Tvedestrand.
• Ha oversikt over lagerbeholdning, holde orden, samt renhold av hjelpemidler
• Assistere fysio/ergoterapitjenesten/hverdagsrehabilitering og hjelpemiddelmontør når det gjelder tekniske hjelpemidler. Klargjøre for, og assistere ved tilrettelegging av tekniske hjelpemidler i brukers hjem
• Samarbeid med Hjelpemiddelsentralen. Administrere/logistikk, inn/ut av hjelpemidler som skal til sentralen. Bestille enkle hjelpemidler fra Hjelpemiddelsentralen, samt bistå ved opplæring i bruk av elektromedisinsk utstyr som elektriske senger, personløfter, og elektriske rullestoler.
• Daglig drift og administrere timebestilling terapibasseng.
Hjemmetjenesten
• Helgestilling i hjemmesykepleien, med arbeid 4 helger på 12 uker.
Krav til stillingen
• Ha autorisasjon som fagarbeider
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
Det vektlegges at søker
• Har relevant erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste vektlegges
• Utfører tjenester i tråd med mestringstankegangen
• Er nysgjerrig
• Evne til å prioritere blant egne oppgaver
• Utfører oppgaver selvstendig og strukturert og effektivt
• Er fleksibibel, problemløsende, kreativ og praktisk anlagt
• Har godt humør
• Er i stand til å håndtere mange “baller” i luften
• Har førerkort
Annet
Opplæring vil bli gitt. For stilling 50 % som fagarbeider i TUI, er arbeidstid på dag. Stillingen i hjemmetjenesten er kveld/helg.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.
Tilsettingen gjelder på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det kreves godkjent politiattest ved ansettelse. Den som tilsettes må kunne benytte egen bil.
• Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning.
• Personer med innvandrerbakgrunn og menn oppfordres til å søke.
• Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
• Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.
• Tvedestrand kommune har innført elektronisk søknadskjema som skal benyttes ved søknad på ledig stilling. Vennligst fyll inn alle rubrikker selv om vi har papirene fra før. Vitnemål og attester tas med ved et evt. intervju.
For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt:
Konstituert avdelingsleder Kristine Kvamme, tlf. 951 97 051, e-post: kristine.kvamme@tvedestrand.kommune.no
eller avdelingsleder hjemmetjenesten, Anna Elisabeth Pedersen, tlf. 997 64 289, e-post:
Anna.elisabeth.pedersen@tvedestrand.kommune.no
Søknadsfrist: 20.04.19
Om bedriften
Det skal ansettes fagarbeider i 65 % fast stilling i enhet for Omsorg og rehabilitering – 50 % knyttet til avd. for tildeling, utvikling og innovasjon (TUI) og 15 % i avd. for hjemmebaserte tjenester.
Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats, mestring og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunkt er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggere skal bo hjemme med god livskvalitet.
Avdeling for tildeling, utvikling og innovasjon har ansvar og oppgaver knyttet til tverrfaglighet i tildeling av tjenester, fysioterapi/kurativ virksomhet til prioriterte pasienter - både barn og voksne, ergoterapi, hjelpemiddelformidling/tilrettelegging, velferdsteknologi, universell utforming, helsefremmende hjemmebesøk, hverdagsrehabilitering, HMS tiltak/trening for ansatte, frisklivs- og folkehelsearbeid, kreftkoordinator, helseteam demens, kvalitetskoordinator, systemansvar elektronisk pasientjournal/mobil omsorg.