Førsteamanuensis i entreprenørskap og/eller innovasjon 

Om stillingen

Handelshøgskolen ved Nord universitet søker etter førsteamanuensis i entreprenørskap og/eller innovasjon ved studiested Mo i Rana. Vi er på jakt etter en kandidat med faglig bakgrunn og interesse for innovasjon og entreprenørskap i lys av regional utvikling, innovasjonspolitikk og bærekraft med særlig kjennskap til og engasjement for havbruksnæringen. Vi ønsker oss en kandidat som er opptatt av å utvikle arbeidslivsrelevant forskning og utdanning og som bidrar til utvikling av forskningsprosjekter sammen med nærings- og arbeidsliv.

Stillingen vil være tilknyttet faggruppa for innovasjon og entreprenørskap (I&E), og Senter for Industriell Forretningsutvikling (SIF), med kjerneaktivitet ved Campus Helgeland. I samhandling med regionalt næringsliv, utvikler og formidler SIF kunnskap om innovasjon og entreprenørskap for ei bærekraftig fremtid. Sentrale fagområder er politikk og virkemidler for I&E, regional utvikling og sirkulær økonomi, og studeres ofte på bedrifts- og prosjektnivå innenfor prosessindustri og havbruk. SIFs ansatte underviser hovedsakelig ved MBA i Teknologiledelse og bachelor i økonomi, digitalisering og forretningsutvikling. SIF jobber også aktivt med etableringen av en nettbasert bachelor i økonomi og teknologiledelse. 

Den rette kandidaten vil ha en allsidig rolle som inkluderer forskning, undervisning, veiledning og kunnskapsformidling. Vi forventer at vår nye kollega vil bidra aktivt til: 

• Videreutvikling av eksisterende studieprogrammer og utvikling av nye studietilbud innenfor fagområdet, inkludert etter- og videreutdanning
• Forskning på høyt internasjonalt nivå og aktiv deltakelse i forskningsnettverk både internt og eksternt samt delta i, initiere og skaffe til veie finansiering for ny forskning innenfor fagområdet
• Den videre utviklingen av fag- og arbeidsmiljøet
• Å etablere og vedlikeholde samarbeidsrelasjoner med regionale, nasjonale og internasjonale næringslivsaktører

Stillingen kan også innebære arbeidsoppgaver ved fakultetets øvrige studiesteder.

Kvalifikasjonskrav

• For ansettelse som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad innenfor relevant fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad som er godkjent som likeverdig med den norske, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig produksjon av samme omfang og kvalitet.
• Søkere må dokumentere at de har grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Nord universitet har egne bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse, se mer informasjon på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere tilstrekkelig utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.
• God framstillingsevne i norsk (evt. svensk eller dansk) og engelsk. For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål, må både muntlige og skriftlige språkferdigheter dokumenteres. 

I tillegg er det ønskelig med: 

• Erfaring med fysisk og digital undervisning innen høyere utdanning generelt samt erfaringsbaserte programmer spesielt
• Erfaring med eksternfinansierte prosjekter
• Erfaring fra og potensial for forskning på høyt internasjonalt nivå
• Erfaring fra allmennrettet formidling

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Forsknings- og utviklingsarbeid innenfor relevante forskningstema og kontekster ved SIF
• Erfaring fra undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå fra universitets- og høgskolesektoren generelt, samt erfaring fra digital undervisning og erfaringsbaserte programmer spesielt
• Pedagogiske kvalifikasjoner. Vi vil vektlegge kandidater som har fokus på pedagogisk utvikling og fornying av emner og studieprogrammer, gjerne med emne- og studieprogramansvar.
• Publikasjoner de siste fem årene
• Erfaring med eksternfinansierte prosjekter
• Gode kommunikasjonsevner med studenter, kolleger og eksterne
• Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet og evne til å jobbe i team med andre

Vi tilbyr

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 for førsteamanuensis. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig bedømmelseskomité. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og eventuell prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV'en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

•  Faglige spørsmål, senterleder Marianne Steinmo. +47 971 23 923, marianne.steinmo@nord.no 
•  Administrative spørsmål, kontorsjef Ellen Abelgård, +47 75 51 76 68, ellen.abelgard@nord.no.

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 29.11.2024

• Søknadsbrev
• Fullstendig curriculum vitae
• Kopi av vitnemål og attester
• Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 15 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse arbeidene.
• Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat ihht utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse
• Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
• Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.