Kulturskolelærer - sang 20%
Kulturskolen skal gi opplæring av høy faglig og pedagogisk kvalitet til alle barn og unge som ønsker det. Elevene skal få lære, oppleve, skape og formidle kulturelle og kunstneriske uttrykk. Kulturskolen skal være et lokalt ressurssenter for oppvekstsektoren og kulturlivet i kommunen.
Grimstad kulturskole har ca 280 elevplasser, og det gis undervisning på ulike instrumenter, sang, visuell kunst og teater. Det er 7,5 årsverk og 14 lærere. Kulturskolen har egne lokaler sentralt i sentrum, i samme bygg som kommunens ungdomsklubb, og har egen bandcontainer. Gratis kulturlørdag (7 ganger pr år) er et populært lavterskeltilbud med ulike kunst- og kulturaktiviteter for barnefamilier. Det er laget fagplaner for de ulike undervisningstilbudene.
Vi har en sanglærer i tillegg til den utlyste stillingen.
Det må fremlegges godkjent politiattest før oppstart i arbeidet.
Arbeidsoppgaver
- Ukentlig undervisning av sangelever (enkeltundervisning og evt. grupper)
- Planlegge og gjennomføre forestillinger/konserter, arrangementer og prosjekter
- Utviklingsarbeid som kan bidra til å heve kvaliteten på kulturskolens tilbud
- Personalmøter, planleggingsdager, faglig utviklingsarbeid, oppfølging av elever/hjem, mm
Kvalifikasjoner
Søkere må ha
- gjerne master, men minimum 3 års relevant kunstfaglig høgskoleutdanning med sang som hovedretning. (oppgi om det er klassisk eller rytmisk)
- Pedagogikk i fagkretsen. Relevant realkompetanse kan kompensere for manglende utdanning
Vi ønsker at du har
- Piano/gitar bi-instrument på anvendbart nivå i formidling.
- Erfaring fra undervisning av barn og unge individuelt og i grupper.
- Erfaring fra prosjektarbeid og samarbeid med andre aktører
Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet og kulturskolens behov.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som
- brenner for å utgjøre en forskjell for barn og unge
- har evnen til å inspirere barn og ungdom, som er kreative og som har gode samarbeidsevner
- kan vise til gode modeller, erfaringer og metoder som engasjerer og skaper god progresjon hos elever
- er praktisk, fleksibel, og har stor gjennomføringsevne.
- evner å arbeide selvstendig og i team.
- har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- evne til å kommunisere med barn og voksne, og samhandle på tvers av fagfelt.
Vi tilbyr
- Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Kontaktinformasjon
Karin Glomsaker, Enhetsleder, +4748255026Arbeidssted
Markveien 74876 Grimstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Grimstad kommuneReferansenr.:4513247472
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.08.2022
Søknadsfrist: 25.05.2022
Om bedriften
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4