HR Manager
HR Manager - spennende rolle i et selskap i vekst Er du motivert for å jobbe med mangfoldet av HR-oppgaver og har kompetanse innen HR-feltet, kan du være den vi ser etter. NP Bygg er i utvikling og trenger derfor en HR Manager til en nyopprettet stilling. Vår nye medarbeider vil få ansvaret for å samle, strukturere og utvikle alle HR-relaterte oppgaver i selskapet, og etablere HR-funksjonen i selskapet. Rollen er veldig operativt, så vel som strategisk. Du trives godt i et arbeidsmiljø som er dynamisk og med korte beslutningsveier. Du er en god relasjonsbygger, og samtidig tydelig og stødig i din væremåte. HR Manager rapporterer til daglig leder og inngår i selskapets ledergruppe. ARBEIDSOPPGAVER
- Lederstøtte - medarbeidersamtaler
- Holde i kompetanseheving, bistå i gjennomføring og oppfølging
- Rådgiver i sykefraværsoppfølging
- Støtte HMS ansvarlig og Kvalitetssjef
- Samarbeid med bedriftshelsetjenesten
- Bistå og koordinere rekrutteringsprosesser og onboarding
- Lønnsstruktur og lønnspolitikk
- Etablere rutiner med fokus på digitalisering
KVALIFIKASJONER
- Relevant høyere utdanning innen HRM, ledelse eller tilsvarende
- Minimum fem års erfaring fra HR med å gi råd og veiledning
- Erfaring med rekruttering, ledelses- og medarbeiderutvikling
- God kompetanse i lov- og avtaleverk som omfatter HR-området
- Gjerne erfaring fra byggebransjen
PERSONLIGE EGENSKAPER
- En god relasjonsbygger med høy gjennomføringsevne
- En bidragsyter til å få medarbeidere til å mestrer sine arbeidsoppgaver
- Er positiv, løsningsorientert og motiveres av å nå mål
- God forretningsmessig forståelse
- Jobber selvstendig og er selvgående
- Er modig og tør å utfordre (ledere, medarbeidere og prosesser)
- Kommuniserer tydelig på norsk og gjerne engelsk, muntlig og skriftlig
- Du trives med og bidrar inn i team
- Har analytiske evner
VI TILBYR
- Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver innen hele HR-fagfeltet
- Nyopprettet rolle - kan være med å forme rollen
- Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende kolleger
- Pensjons- og forsikringsordninger
- Konkurransedyktig lønn
Kjenner du deg igjen? Ja, da vil vi veldig gjerne høre fra deg. CV, attester og vitnemål fra og med videregående skole vedlegges søknaden. Alle søknader behandles konfidensielt. Søknadsfristen er snarest Ikke vent med å søke, vi behandler søknader fortløpende.
Ta gjerne kontakt med Partner og Hodejeger Tomas Kersten i rekrutteringsselskapet Dynamic People AS for mer informasjon om stillingen. Benytt vår søk link for å sende inn din søknad. Søknad og CV/vedlegg på mail vil bli slettet pga GDPR. Dynamic People AS leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Interimledelse, Prestasjonsutvikling, Karriereveiledning, Mentoring og Lederstøtte. Les mer om Dynamic People AS her: www.dynamicpeople.no Velkommen som søker!