Sykepleier
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Virksomhet for institusjonstjenester består at to institusjoner, Byremo omsorgssenter og Lyngdal Bo- og servicesenter.
Byremo omsorgssenter består av 23 plasser, kjøkken og vaskeri
Lyngdal bo- og servicesenter (LBS) består av en Korttidsavdeling med 15 plasser og to langtidsavdelinger med totalt 40 plasser. Videre har enheten kjøkken og vaskeri.
Totalt har virksomheten 6 avdelinger med egne avdelingsledere som har personal og fagansvar.
Nytt helsehus er under planlegging og vil stå ferdig våren 2020. Da flytter Lyngdal bo- og servicesenter inn i Lyngdal Helsehus. Korttidsavdelingen vil da utvides til 16 senger, inkludert KØH Virksomhet for institusjon søker nå etter: Avdeling 1 (lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus)
-
Sykepleier vikariat 100%
-
Sykepleier 100% fast hvorav 20% er fast vikar Avdeling 2 og 3 (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus)
-
Sykepleier 100% fast hvorav 50% er fast vikar
-
Sykepleier 75% fast hvorav 25% er fast vikar
-
Sykepleier 50% fast hvorav 35% er fast vikar
-
Sykepleier 75% fast hvorav 10% er fast vikar Avdeling 2 (Byremo omsorgssenter)
-
Sykepleier 75% fast hvorav 25% er fast vikar
-
Sykepleier 50% vikariat for 10% er fast vikar
Korttidsavdeling/kommunal øyeblikkelig hjelp (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus)
-
Sykepleier 50% fast hvorav 35% er fast vikar
-
Sykepleier 75% fast vikar -- fast Nattevakter (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus):
-
Sykepleier 75% 1 års vikariat
-
Sykepleier 75% fast vikar - fast
-
Sykepleier 75% vikariat ut april 2020. Ved intern ansettelser kan det bli andre ledige stillinger. Hovedoppgaver
- Faglig ansvar, pleie og omsorg til mennesker med ulike hjelpebehov
- Veiledning i forhold til øvrig personale og studenter
- Dokumentasjon i fagprogrammet profil
Krav til stillingen
- Til stillingene kreves det sykepleierutdanning
Vi ønsker at du har
- Relevant erfaring
- Erfaring/videreutdanning innen demens
Vi kan tilby
- Tverrfaglig samarbeid
- Engasjerte medarbeidere
- Rekrutteringstilskudd for sykepleiere i henhold til lokal lønnspolitikk, inntil 20 000 per år, inntil 10 års lønnsansiennitet.
- Opplæring, oppfølging og faglig veiledning fra tjenestens eget personale
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team
- Motivert, serviceinnstilt og fleksibel
- Vilje til å stå på
Personlige egenskaper vektlegges og en vil tilstrebe og få på plass et bredt tverrfaglig team hvor man utfyller hverandre og gjør hverandre gode. Engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid vil bli vektlagt. Stillingene lønnes i hht. Gjeldende tariff i forhold til utdanning og praksis. Ansettelse skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder ved:
Avdelingsleder Avdeling 1; Elin Ingebregtsen Goderstad tlf: 91628330,
Avdelingsleder Korttidsavdeling, Gunn Venke Vigmostad Lund, tlf: 92291484
Avdelingsleder Avdeling 3, Mailin Igland, tlf: 41721037
Avdelingsleder Avdeling 2, Bjørg Hamran tlf 94150519
Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune.
Søknadsfrist: 08.03.2020
Vitnemål, attester tas kun med ved innkalling til intervju.
Link til søknadsskjema: Send søknad
Om bedriften
Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 300 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.