Avdelingsleder ved Skjeberg familiesenter 3.gangs utlysning

Ved Virksomhet forebyggende tjenester er det ledig en fast 100 % stilling som avdelingsleder ved Skjeberg Familiesenter.

Har du lyst til å videreutvikle og lede framtidas Familiesenter? Er du trygg, er du en tydelig leder og hvis du er opptatt av innovasjon, kvalitet og samarbeid, kan du være vår fremtidige avdelingsleder for Skjeberg familiesenter i Forebyggende virksomhet, Sarpsborg kommune.

Politisk og administrativt satses det på barn og ungdom i Sarpsborg kommune. 

Familiesentrene er tverrfaglig sammensatt med helsesekretærer, helsesykepleiere, jordmødre, leger, psykiatrisk sykepleier, ungdomskontakter, familieterapeuter og barnefysioterapeuter. Familiesentrene har helsestasjonstjeneste 0 – 5 år, inkludert jordmortjenester, flyktningehelsetjeneste, grunnskoler, kommunens videregående skoler og helsestasjon for ungdom.

Stillingen er organisatorisk plassert i Virksomhet forebyggende tjenester med tre familiesentre, ergoterapi- og fysioterapitjeneste, samt Sarpsborg krisesenter.

Arbeidsoppgaver

Hovedarbeidsoppgaver:

• Fag-, personal- og budsjettansvar
• Arbeide strategisk og målrettet for et godt arbeidsmiljø.
• Samarbeid med interne og eksterne tjenester.
• Internkontroll og sikre lovkrav
• Du utøver støttende lederskap for utvikling og mestring i møte med arbeidsoppgavene, og har ansvar for at driften er gjenstand for betryggende planlegging, organisering og kontroll.
• Du er til stede i avdelingen og har virksomhetsleder som nærmeste leder.

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå. Annen utdanning på bachelornivå kan vurderes hvis en kan vise til gode resultater som leder, og har en gjennomgående forståelse av kommunal sektor og kommunal drift.
• Langvarig ledererfaring i kommunal sektor
• Kompetanse og forståelse av helsestasjon/familiesentre 
• Ønskelig med videreutdanning som off. godkjent helsesykepleier
• Ønskelig med lederutdanning
• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en tydelig, tilstedeværende og egnet leder som gløder for familieperspektivet, og som har et stort engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid. Vi søker deg som er en lagspiller og pådriver til samarbeid, samtidig som du kan arbeide selvstendig. Vi ønsker oss en omstillingsdyktig og løsningsorientert leder som tar initiativ og ansvar.

• Utviklings- og brukerorientert
• Evne til å inspirere, motivere og myndiggjøre medarbeidere
• Står trygt i endringsprosesser
• Er initiativrik og fleksibel
• Motivert for utviklingsarbeid

Det vil i ansettelsen bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

 

Vi tilbyr

Vi har godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer som deler kompetanse med samarbeidspartnere. 

Vi har samarbeid med Barnevernstjenesten, Kompetansesenteret for rus og psykisk helse, samt Oppvekst/skole, PPT, NAV, Forvaltning og utvikling, og andre samarbeidspartnere i og utenfor kommunen.

• Tverrfaglig lederfellesskap i virksomheten

• Støttefunksjoner HR, økonomi, og planarbeid

• Lønn etter gjeldende lover og regler

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

• Fleksibel arbeidstid

• Anerkjent lederutviklingskurs

• Co-kollega/kontinuerlig fadderordning

Øvrige vilkår/annet:

Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest. Søkere må ha førerkort klasse B og bør disponere bil. 

Kontaktinformasjon

Grete Lind, Virksomhetsleder , 926 11 985, grete.lind@sarpsborg.com

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 4883316837
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.12.2024