Reinhaldar - Husøkonomi Nordfjord Sjukehus
Reinhaldar ved Helse Førde, Nordfjord sjukehus / Nordfjord helseområde.
80 % fast stilling frå 08.04.2019
Arbeidsoppgåver
- Dagleg og periodisk reinhald
- Smittereinhald
- Reinhald etter gjeldande reinhaldsplan
- Reinhald i helgar og høgtider
- Reinhald etter operasjonar
Kvalifikasjonar
- Erfaring innan moderne reinhald
- Erfaring innan operasjonsreinhald
- Erfaring innan reinhald på psykiatriske institusjonar
- Må beherske godt norsk både munnleg og skriftleg
Utdanningsretning
- Renhold
Utdanningsnivå
- Videregående skole
Personlege Eigenskapar
- Ryddig og har fokus på kvalitet
- Serviceinnstilt
- Sjølvstendig, ansvarsbevisst og fokusert på å gjere våre brukarar fornøygde
- Sosial med gode samarbeidsevner og kan bidra positivt til vårt trivelige arbeidsmiljø
- Trives med å ha kontakt med kollegaer/pasientar i helseområdet
- Trives med å jobbe åleine eller i team og være fleksibel
Språk
- Norsk
Vi tilbyr
- Lønn etter gjeldande overeinkomst
- Gode pensjons- og forsikringsordningar
Kontaktinformasjon
Bodil Sætren Taraldset, Husøkonom, (+47) 578 64 288
Arbeidsstad
Nordfjordeid
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Helse Førde
Ref. nr.:4010569581
Stillingsbrøk: 80%
Fast deltid
Tal på stillingar: 1
Søknadsfrist: 24.02.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4010569581&company_id=3325807722&culture_id=NN-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
Helse Førde HF har ansvar for spesialisthelsetenestene i Sogn og Fjordane. Føretaket arbeider for å gje pasientar og brukarar eit godt og heilskapeleg tilbod innanfor gjeldande rammer. Helse Førde sine institusjonar og prehospitale tenester er organisert i eit heilskapleg nettverk, og samarbeidet med andre instansar som m.a. kommunane er høgt prioritert. Føretaket har om lag 3 000 tilsette og eit budsjett på 2,9 milliardar kroner og er den største verksemda i fylket. Helseføretaket er eigd av det statlege Helse Vest RHF. Helse Førde skal så langt råd spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetnad, og å rekruttere kvalifiserte personar med innvandrarbakgrunn.