AO - Kommunikasjonsrådgiver - HR
Ingress
Bamble kommune har ledig 100% fast stilling som kommunikasjonsrådgiver
Beskrivelse av arbeidssted/ stilling
Om virksomheten:
Virksomhet for HR ivaretar personaladministrasjon (livsfaseprosesser), organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling, lønn og tariff, arbeidsrett, HMS, forvaltning av lærlingeordningen, imformasjon/ kommunikasjon, politisk sekretariat, mm., og bistår kommunens ledere i individuell og kollektiv arbeidsrett. HR har ansvar for kommunens lønnspolitikk. Gjennom proaktivt arbeid skal vi understøtte kommunens strategier og mål, samt yte service og bistand til organisasjonen. HR er ansvarlig for å ivareta kommunens interesser innen arbeidsgiverpolitikk.
Om stillingen:
Kommunikasjon er organisert under HR sjef, og HR sjef har det overordnede ansvaret for kommunikasjons - og informasjonsaktiviteter i Bamble kommune. Stillingen rapporterer til avdelingsleder ved kompetansesenteret Halen gård, og kontorplass vil for tiden også være her.
Enheten har ansvar for www.bamble.kommune.no, ansattportalen og de andre nettsidene som er en del av kommunens virksomhet. Kommunikasjon driver hovedsaklig med rådgivning, nyhetsproduksjon, pressehåndtering og produksjon av ulike typer grafisk materiell.
Kommunikasjonsområdet består av to årsverk.
Ansvarsområder og oppgaver:
- Bistå egen virksomhet med ivaretakelse av kommunikasjonsfaglige oppgaver
- Utarbeide saksfremlegg og tekster til ansattportalen og kommunens nettsider samt pressemeldinger
- Utarbeide maler og rutiner (styrende dokumenter) på kommunikasjonsfeltet
- Saksbehandling innenfor kommunikasjonsområdet
- Delta i relevante fora
- Oppfølging av vedtatt kommunikasjonsstrategi
- Støtte i kommunens kriseledelse
- Arbeid med profilering av Bamble kommune, herunder web, trykt materiell og layout (grafisk profil)
- Øvrige oppgaver i enheten
Krav til kompetanse
- Minimum bachelorgrad fortrinnsvis innen kommunikasjon eller tilsvarende
- Digital kompetanse
- Dokumentert erfaring fra kommunikasjonsarbeid, herunder arbeid med nettsider, publisering, redigering, foto og video
- Erfaring fra å formidle (både gjennom tekst og bilder), særlig via sosiale medier
- Arbeidet krever høy grad av profesjonalitet, gode samarbeidsegenskaper og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Andre krav:
- Gode analytiske ferdigheter og god vurderingsevne
- Beherske videoproduksjon og har kjennskap til publisering på nett
- Lære fort og arbeide effektivt
- Trives med uforutsette utfordringer
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Gode kommunikasjonsevner
- God samarbeidsevne
- Strukturert, fleksibel og selvstendig i arbeid
Stillingsinnehaver er forpliktet til å delta på kurs og kompetansehevende tiltak internt og eksternt etter behov og etter avtale med nærmeste leder.
Vi tilbyr
- God pensjons- og forsikringsordning
- Lønn i h.h.t. tariffavtale og lokale særavtaler.
Offentliggjøring
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerens navn bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. (Offentleglova § 25)
Politiattest
For stillinger innenfor barnehage, skole, barnevern og helse- og sosialtjenesten stilles det krav til godkjent politiattest (må ikke være eldre enn 3 måneder). Politiattesten skal ikke vedlegges søknaden, men forevises leder ved evt. tilbud og aksept av stilling.
Slik søker du
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post.
Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju/tilsetting.
Mottatte attester/vitnemål vil ikke bli returnert.
Om bedriften
Velkommen til Bamble kommuneBamble kommune er en veldrevet og flott kystkommune hvor det er godt å bo og fint å feriere. Kommunen har et variert industri og næringsliv hvor prosessindustrien ved Frierfjorden spiller en viktig rolle. Kommunen arbeider tett sammen med næringslivet og tar aktivt i bruk virkemidler for å skape vekst og utvikling. Kommunens beliggenhet og godt utbygde infrastruktur er et viktig fortrinn som har skapt grunnlag for næring basert på turisme og opplevelser. Dette er noe kommunen arbeider aktivt med for åutvikle videre. Kommunen står overfor den største satsingen i nyere tid innenfor oppvekst, barn og unge med bygging av aktivitetssenter og ungdomsskole på Grasmyr.Det administrative senteret ligger i Langesund. Kommunen har drøyt 14.100 innbyggere og i overkant av 1000 ansatte.