Kantor/kirkemusiker
Org. nr: - Stillingsident: 4142884307 Presentasjon av stillingen:
Har du lyst til å jobbe i Ullensaker kirkelige fellesråd som kantor/kirkemusiker? Da kan du være den vi søker.
Vi har ledig stilling som kantor/kirkemusiker i 60 % stilling i Ullensaker kirkelige fellesråd. Hovedtjenesteområdet er p.t i Mogreina sokn. Stillingen har kontorfellesskap på Jessheim og er en del av staben i Mogreina/Hovin menigheter
Arbeidsoppgaver
- Planlegging og gjennomføring av gudstjenester, kirkelige handlinger og menighetsaktiviteter med prester, andre ansatte og frivillige. Andakter på sykehjem
- Ansvar for menighetenes kirkemusikalske liv
- Korarbeid for barn og unge
Kvalifikasjoner
- 4-årig kantorutdanning fra høyskole eller universitet, eller annen relevant utdanning
- Beherske orgel- og pianospill til ulike behov i menighetsarbeid
- Erfaring med korvirksomhet
- Interesse for gudstjenesteliv og menighetsarbeid
- Fortrolig med ulike musikalske uttrykksformer
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
- Det stilles krav til medlemskap i Den norske kirke
- Ettersom det er ønskelig at kantor også involveres i arbeid med barn og unge, må politiattest fremlegges ved ansettelse jfr Kirkeloven §29
- Søker må disponere bil
- Ved ansettelse vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.
Fellesrådet kan tilby:
- En interessant stilling i et aktivt og engasjert miljø
- Godt arbeidsmiljø
- Dyktige kollegaer på eget fagfelt og tverrfaglig miljø
- Lønn i h.h.t. gjeldende tariff
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Tiltredelse etter avtale.
Nærmere opplysninger om stillingen kan gis ved henvendelse til konstituert kirkeverge Helle Thode 6610 8145/4127 3472
Kontaktinformasjon
Helle Thode, onstituert kirkeverge, 6610 8145
Arbeidssted
Postboks 470
2051 Jessheim
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Ullensaker kirkelige fellesråd
Referansenr.:4142884307
Stillingsprosent: 60%
Søknadsfrist: 31.10.2019
Om bedriften
Ullensaker kirkelige fellesråd ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for 4 sokn, har ansvar for drift og vedlikehold av 5 kirker og er arbeidsgiver for 30 ansatte, fordelt på ca. 24 årsverk. Medarbeiderne er organisert i staber som jobber for en eller flere menigheter.