Fagutviklingssykepleier 100% fast - Smedbakken sykehjem
Arbeidssted
Smedbakken sykehjem ved avdeling Ambolten har ledig 100% fast fagutviklingssykepleier stilling i 2 delt turnus med arbeid hver 3. helg. Avdeling Ambolten har 16 beboere og er en skjermet enhet for personer med demens. Smedbakken sykehjem ligger sentralt til, med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage.
Vi kan tilby
- Fast stilling i en aktiv, spennende, nytenkende og løsningsorientert etat
- Faglig opplæring via intern undervisning og e-læringskurs
- Rabatt ved treningssenter
- Gode leasingavtaler på el-sykkel
- Gode pensjonsordninger
- For tiden gratis parkering
Hovedoppgaver
- Ha ansvar for at det gjennomføres intern undervisning for personalet i avdelingen
- Ha medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og fagligutvikling
- Bidra til at pasienten i avdelingen får god helhetlig pleie
- Være sentral i samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere
- Stedfortrederfunksjon for avdelingssykepleier
- Utvikle og oppdatere dokumentasjon. Sørge for at tiltaksplaner og IPLOS/ADL holdes oppdatert i samarbeid med pasientens primær kontakt
- Delta på tverrfaglige møter med både interne og eksterne deltakere hvor videre forløp for pasienter planlegges
- Være en del av bemanningen, og får frigjort tid til oppgaver med fagutvikling
Kvalifikasjonskrav
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Kommunisere godt på norsk både muntlig og skriftlig
Ønskede kvalifikasjoner
- God kjennskap til bruk av dokumentasjon og kjennskap til Gerica
- Evnen til å formidle kunnskap på en god måte
- Engasjement for fagutvikling og forbedringsarbeid
Personlige egenskaper
- Du må kunne takle utfordrende situasjoner, være løsningsorientert i en hektisk hverdag.
- Du er trygg i ditt faglige ståsted.
- Du trives med ansvar, og igjennom samarbeid gjør du dine kollegaer gode
- Ha gode organisatoriske evner, og være strukturert
- Kunne lede/veilede og motivere andre.
- Det blir lagt vekt på personlig egnethet i tillegg til faglige kvalifikasjoner.
Lønnsopplysninger
Stillingen lønnes etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune i henhold til gjeldene lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentligjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (Offentlighetsloven § 25). Det vil fremgå av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess, og alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekruteringssystem. Du registrerer din søknad på www.fredrikstad.kommune.no under ledige stillinger. Interne søkere kan registrere seg via Frekit, Enterprise personalia, fanen hjem/ledig stilling. Spørsmål vedrørende søknadsregistrering kan rettes til Hilde Kristiansen tlf. 69383527 eller Kirsti Herfjord tlf. 69383548
Om bedriften
Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 83.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!