Seksjonsleder for Seksjon straffesakstøtte
Org. nr: - Stillingsident: 4333131344 Presentasjon av stillingen:
Seksjonsleder for Seksjon straffesakstøtte er faglig leder på underordnet nivå. Vedkommende er delegert fagansvar for de administrative straffesaksfunksjonene og skal bidra til at straffesaksbehandlingen i hele straffesakskjeden gjennomføres effektivt og med høyest mulig kvalitet og ensartet praksis. De administrative straffesaksfunksjonene er samlet under en felles seksjonsleder for å oppnå høyere kvalitet, fleksibilitet og ensartet praksis slik at fagmiljøet kan utvikles og ivaretas. De administrative straffesaksfunksjonene i Nordland er spredt ved 6 lokasjoner.
Kontorsted for stillingen kan være Mosjøen, Mo i Rana, Bodø, Svolvær, Sortland eller Narvik. Det må påregnes en del reisevirksomhet i stillingen.
Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for organisering av de administrative støttefunksjonene, føring i BL og andre systemer nyttet til straffesak, følge opp forelegg, forestå berammelser, forestå stevninger til rettsmøter, følge opp dommer og oversende dommene til kriminalomsorgen mv.
- Mål-, resultat- og personalansvar ved egen seksjon
- Holde seg orientert om alle vesentlige sider ved tjenesten i politidistriktet og ha god kjennskap til politiets mål og metoder
- Overordnet fagansvar for straffesakstøttefunksjonene og skal blant annet ivareta kvalitetssikring, kompetanseplanlegging og utvikling av fagområdet
- Løpende statusrapporteringer til påtaleleder om seksjonens straffesaksarbeid, herunder kvalitet og måloppnåelse
- Samarbeide med alle organisasjonsenheter i politidistriktet. Særlig samhandling med de ulike etterforskningsmiljøene og Felles straffesaksinntak (FSI)
- Opplæring og vedlikehold av kompetanse innenfor egen seksjon, herunder sikre kunnskaps- og informasjonsflyt samt kompetanse og fagutvikling
- Gjennomføre pålagt undervisning mht kompetanseutvikling hos ledere og ansatte innenfor seksjonens ansvarsområde
Kvalifikasjoner
Nødvendig:
- Utdanning fra høgskole/universitet. For særlig kvalifiserte søkere kan utdanningskravet fravikes
- Gode resultater i tidligere stillinger
- God muntlig og skriftlig fremstilling
Ønsket:
- Ledererfaring vil bli vektlagt
- Erfaring fra politi- og lensmannsetaten er ønskelig
- Kunnskap om fagområdet vil bli vektlagt
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Å kan dokumentere å ha gode kommunikasjonsevner og må ha evne til å snakke med mennesker i ulike livsfaser og situasjoner er et grunnleggende krav for å vurderes som kvalifisert for stillingen
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som seksjonsleder (stillingskode 1211), lønnstrinn 68 - 72, fra kr 618 600-670 100 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
- Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Stig Morten Løkkebakken, 75545921
Arbeidssted
Kongensgate 81
8006 Bodø
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Nordland politidistrikt
Referansenr.:4333131344
Stillingsprosent: 100%
Fast stilling
Søknadsfrist: 31.01.2021
Om bedriften
Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke -- i tillegg til Gratangen i Troms, og bortsett fra Bindal kommune i sør. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med om lag 240.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert ved distriktets hovedsete i Bodø. Det er omlag 660 ansatte i Nordland politidistrikt.
Tilsetting vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige tilsettingsvilkår for statens tjenestemenn, herunder 6 mnd prøvetid. Fra lønnen går 2% lovbestemt trekk til Statens pensjonskasse. Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Med bakgrunn i personalpolitiske mål i Staten om at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen, oppfordrer Nordland politidistrikt kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i cvèn, kvinner, søkere med innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registeringsformål. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ved intervju må bekreftede kopier av vitnemål, attester og lignende medbringes. Dette gjelder også for interne søkere. Det må oppgis minimum to referanser i søknaden. Den som blir tilsatt må ha plettfri vandel. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr off.l. § 25.