Vernepleier 100% fast stilling ved Nordre Kongsvei
Arbeidssted
Nordre Kongsvei er en ny avdeling i tjenester til funksjonshemmede øst. Avdelingen hadde oppstart i januar 2018, og har cirka 40 årsverk. Nordre Kongsvei er en av seks avdelinger i virksomhet øst, og ligger på Begby. Det gis tjenester til 8 brukere med diagnoser utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser
Vi ser etter deg som kan takle krevende situasjoner, og samtidig har evne til å vise omsorg og empati. Du utviser stor tålmodighet i jobben din, men handler raskt og målrettet om nødvendig. Nordre Kongsvei gir tjenester til unge brukere med dagtilbud ut fra hjemmet.
Avdelingen har turnus med arbeid på dag-kveldstid samt hver 3. helg.
Hovedoppgaver
- Faglig ansvar inkl. primærkontaktansvar
- Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ift tjenestemottakere
- Bistå brukere med høyt aktivitetsnivå
- Medisinansvar, medisinhåndtering og dokumentasjon
- Samarbeid med pårørende, verger og andre
- Utarbeidelse av mål, tiltaksplaner og kartlegge behov for tjenester
Kvalifikasjonskrav
- Norsk autorisasjon som vernepleier -søkere med annen bachelor innen helse -og/eller sosialfag vil bli vurdert
- Erfaring/kjennskap til mennesker med autismespekterforstyrrelser, epilepsi og utviklingshemming
- Erfaring/ kjennskap til utfordrende atferd
- Erfaring/kjennskap med arbeid etter kap. 9 (Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester) og kap.4 (Pasientrettighetsloven).
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
*Førerkort klasse B
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring / kunnskap om kartleggingsarbeid og dokumentasjon
- Personlig egenskaper vil bli vektlagt, herunder positiv, fleksibel og endringsvillig
- Gode datakunnskaper - samt kjennskap til fagprogrammet Gerica
- Stor arbeidskapasitet og trives i en hektisk hverdag
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
Vi kan tilby
- 100 % fast stilling
- Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø, samt veiledning fra habiliteringstjenesten
- Tilhold i nye og moderne lokaler
- Gode pensjonsordninger i KLP
Lønnsopplysninger
Avlønning etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
Politi / Tuberkulose attest
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under
stillingsannonser/kunngjøringer. Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Janette Holme tlf. 69 30 77 05 eller jaho@fredrikstad.kommune.no. Spørsmål om stilling rettes avdelingsleder.
Dersom du er intern søker, kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige
stillinger.
Offentlighet
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad
kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes
(offentlighetsloven § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Om bedriften
Velkommen til Fredrikstad, kåret til Norges mest attraktive by 2017. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 82.000 innbyggere er vi landets sjette største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!