Seksjonsleder i Pleie og omsorg
Org. nr: - Stillingsident: 4102183698 Presentasjon av stillingen:
Pleie og omsorg har ledig stilling som seksjonsleder for Seksjon samlokaliserte boliger (tjenester til mennesker med utviklingshemming) med ansvar for boliger, avlastnings- og barneboliger, dagtilbud og Regionalt aktivitetssenter.
Som seksjonsleder vil du få en nøkkelrolle i Pleie og omsorg i en av Norge største kommuner, og delta i en rekke strategisk viktige beslutninger både på kort og lang sikt. Du vil ha stor påvirkningskraft innenfor et viktig fagområde.
Seksjonsleder har det overordnede lederansvaret for seksjonen, som består av omkring 575 årsverk fordelt på 11 tjenestesteder som hver ledes av en tjenesteleder. Seksjonsleder er en del av ledergruppen til kommunalsjef for Pleie og omsorg, og en viktig bidragsyter i den strategiske utviklingen av kommunalsjefsområdet.
Seksjonen er i sterk vekst, og tjenestene må utvikles og endres i tråd med brukernes behov og kommunens økonomiske situasjon. Tjenesten utfordres til å gjøre innovative grep og finne løsninger for å møte fremtidens omsorgsutfordringer.
Vi søker en seksjonsleder som er strategisk, strukturert og synlig, med evne til å motivere medarbeiderne. Stillingen krever at du er selvstendig, innovativ, tenker helhetlig og lar deg motivere av utfordringer. Du må være fleksibel og ha stor arbeidskapasitet. Du er en lagspiller som samhandler godt med den øvrige kommuneorganisasjonen.
Arbeidsoppgaver
¿ Har ansvar for fag, personal og økonomi
¿ Sørge for at tjenestene utvikles i et helhetsperspektiv
¿ Sørge for effektiv ressursutnyttelse og riktige tjenester etter politiske føringer
¿ Involvere medarbeiderne i utviklingsprosesser og utnytte tjenestens kompetanse
¿ Utvikle effektive, fornuftige og praktiske løsninger når problemer eller utfordringer oppstår
¿ Planlegge ifh til utvikling og vekst i tjenesten
¿ Bidra til helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av Pleie og omsorg
¿ Bidra til at Pleie og omsorg baserer styring og utvikling på dokumentert kunnskap og analyse av drift
Kvalifikasjoner
¿ Minimum 3 årig relevant utdanning fra høgskole-, eller universitet fortrinnsvis innen helse- eller sosialfaglig
¿ Lederutdanning/lederopplæring
¿ Relevant ledererfaring av minst 5 års varighet på tilsvarende nivå
¿ Kunne dokumentere oppnådde resultater fra tidligere lederstillinger
Utdanningsretning
Helsefag
Sosialfag
Pedagogikk
Utdanningsnivå
Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad
Personlige Egenskaper
¿ God kommunikator, som lytter og formidler informasjon med klarhet, både muntlig og skriftlig
¿ Er en tydelig, motiverende og inspirerende leder
¿ Iverksetter, tilpasser og forvalter endrings- og utviklingsarbeid
¿ Søker nye perspektiver og ideer for å forbedre tjenestene
¿ Mestrer å jobbe detaljert og samtidig holde helhetsperspektivet
¿ Tar raskt til seg ny kunnskap og er i stand til å bruke eksisterende kunnskap på nye måter
¿ Arbeider konstruktivt under press
Vi tilbyr
¿ Spennende og varierte arbeidsoppgaver
¿ Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
¿ Kompetanseutviklingsstipend
¿ Offentlig tjenestepensjonsordning
¿ Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland
Annet
¿ Vitnemål og attester tas med på intervju.
¿ Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
¿ Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentleglova §25).
Kontaktinformasjon
Rolv Brudal, Tlf: 473 51 393
Wenche Kristiansen, Tlf: 922 83 756
Arbeidssted
Sandvika
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Bærum kommune
Ref. nr.:4102183698
Stillingsbrøk: 100%
Fast
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 12.07.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4102183698&company_id=1081735419&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner -- både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.
Sammen skaper vi fremtiden