Ledig stilling som etterretningsleder 3 (EL3) i Nordland politidistrikt, FEFE, GDE Helgeland, Mosjøen politistasjonsdistrikt
Org. nr: - Stillingsident: 4316051078 Presentasjon av stillingen:
Ledig stilling som etterretningsleder 3 (EL3) i GDE Helgeland, stedsplassert Mosjøen.
Etterretningsleder 3 er faglig underlagt leder for etterretningsseksjonen (EL2) på Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) i Bodø, mens det utøvende arbeidet organiseres og utøves i GDE Helgeland. Stillingen er administrativt underlagt politistasjonssjefen ved Mosjøen politistasjonsdistrikt på seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning og har seksjonsleder som sin nærmeste overordnede.
Etterretningsfunksjonene i politidistriktet leverer produkter som skal bidra til at politiet jobber kunnskapsstyrt og dermed mer strategisk, målrettet og effektivt. Dette gir grunnlag for bedre prioritering av innsats og disponering av ressurser. Produktene skal bidra til økt kunnskap og forståelse og redusere usikkerhet ved beslutning av tiltak mot kriminalitet og uønskede og ekstraordinære hendelser innenfor alle politiets virksomhetsområder.
Etterretningsfunksjonene skal sørge for at etterretningsprodukter støtter bl.a. felles situasjonsbevissthet, strategi og virksomhetsstyring, operativ planlegging og ledelse, styring av tjenesten, kompetanseplanlegging, tiltaksutvikling for forebyggende arbeid, politioperativ virksomhet, straffesaksbehandling, utlendingsområdet, grenseområdet, forvaltningsområdet og sivil rettspleie.
Etterretningsleder 3 skal koordinere etterretningsbehovene og lede etterretningsproduksjonen i sin GDE iht. Etterretningsdoktrine for politiet. Etterretningsproduktene skal brukes som grunnlag ved beslutninger på strategisk, operasjonelt og taktisk nivå.
Som etterretningsleder 3 vil du bli en del av et team i Nordland politidistrikt med ansvar for å lede og utvikle faget etterretning, og arbeide med oppgaver innenfor et prioritert fagområde i sterk utvikling som skal bidra til at politiet jobber mer kunnskapsbasert. Etterretningsleder 3 vil sammen med seksjon for etterretning for Nordland ha det faglige ansvaret for etterretningsprosessen.
Stillingen er krevende og innflytelsesrik, med rom for både faglig og personlig utvikling. Den som ansettes vil få en unik mulighet til å påvirke utviklingen av etterretningsfaget, og bidra til å implementere etterretningsdoktrinen i Nordland Politidistrikt.
Etterretningsfunksjonene i Nordland er under stadig utvikling, og endringer som følge av dette må påregnes.
Arbeidsoppgaver
- Lede og koordinere etterretningsprosessen på vegne av leder for geografisk driftsenhet i nært samarbeid med etterretningsseksjonen på FEFE
- Bidra til at politiet får kontroll på informasjonen, både i daglig virksomhet og i tidskritiske hendelser, herunder daglig monitorering og nedbrytning av innkommende informasjon i alle politiets registre
- Koordinere innhenting av informasjon i samarbeid med etterretningsseksjonen, samt lokale etterretningskontakter og informantbehandlere
- Utføre administrative oppgaver tilknyttet politiets etterretningsregister, herunder kvalitetssikring av informasjon
- Sikre at både nasjonale og lokale etterretnings- og informasjonsbehov blir besvart i rett tid og i rett format i samarbeid med etterretningsseksjonen
- Forestå produksjon av lokale etterretningsoppsummeringer i KUBA-sporet, lokale ukesbriefer, samt bidra inn i den løpende og årlige produksjonen av Politiets Nasjonale Trusselvurdering (PTV) i nært samarbeid med etterretningsseksjonen og andre etterretningsledere i Nordland
- Koordinere innhenting av informasjon i samarbeid med etterretningsseksjonen, samt lokale etterretningskontakter og innhentingsoperatører.
- Formidle relevante etterretningsprodukter til aktuelle mottakere
- Kunne bistå med lokal opplæring i bruk av etterretningsregisteret
- Delta i lokal GDE-ledergruppe
- Andre pålagte oppgaver ved behov
Kvalifikasjoner
Vi søker en kollega som trives med krevende arbeidsoppgaver og en variert arbeidsdag. Den som tilsettes må kunne jobbe effektivt selvstendig, men også ha gode samarbeidsevner og kunne jobbe i prosjekt og team på tvers av geografiske enheter.
Nødvendig:
- Bestått politiskole eller politihøgskole
- Minimum 3 års erfaring fra politiet
- Annen relevant erfaring og/eller utdanning innenfor etterretning kan kompensere for kravet om tjenestetid i politiet
- God kjennskap til og interesse for etterretning
- God kjennskap til bruk av Indicia
- Meget god norsk skriftlig og god muntlig fremstillingsevne kreves
- Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
Ønskelig:
- Det er ønskelig med relevant erfaring og utdanning innen etterretningsvirksomhet
- Fordel å ha fullført PHS sin utdanning i etterretning - Modul 1 eller høyere, men ikke et krav
Personlige egenskaper
Vi søker etter kollega med godt humør og positiv innstilling som er selvstendig, nysgjerrig og initiativrik som evner å motta og gi konstruktive tilbakemeldinger. Det stilles høye krav til struktur og kvalitet i arbeidet, og personlig egnethet vil bli vektlagt.
Den som ansettes må ha gode samarbeidsevner, og være resultatorientert med god gjennomføringsevne. Gode analytiske evner og god vurderingsevne er et krav. Det er en forutsetning for stillingen å ha gode formidlingsevner.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene.
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi med mulighet for å delta utviklingen av etterretningsfaget i Nordland politidistrikt
- Stillingen avlønnes som politiførstebetjent (SKO 0285) i lønnstrinn 59 - 61, fra kr 526.000 - 545.300 brutto pr år.
- Ved særskilt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes
- Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret individuell vurdering av lønnsplassering i henhold til kompetanse og erfaring. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
- Mulighet for trening i arbeidstiden
- Bedriftshelsetjeneste
I forbindelse med intervju kan det bli aktuelt med en kunnskapstest, presentasjon eller en oppgave som må løses. Nærmere beskrivelse av dette vil bli formidlet god tid i forveien.
Nødvendig opplæring vil bli gitt. Søkere som ikke har gjennomført Politihøgskolens nettbaserte grunnutdanning innen etterretning (modul 1) må påregne å gjennomføre denne innen rimelig tid. Annen relevant opplæring og utdanning må påregnes etterhvert.
Ved ansettelse av søkere som ikke har PHS sin grunnutdanning i etterretning -- modul 1, forutsettes det at denne blir gjennomført innen rimelig tid. Søkere må påregne å ta videreutdanning i etterretning -- modul 2 etterhvert.
Kontaktinformasjon
Lisbeth Aarvik, Driftsenhetsleder GDE Helgeland, 400 27 060, lisbeth.aarvik@politiet.no
Arbeidssted
Skjervgata 41
8656 Mosjøen
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Nordland politidistrikt
Referansenr.:4316051078
Stillingsprosent: 100%
Fast stilling
Søknadsfrist: 10.01.2021
Om bedriften
Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke -- i tillegg til Gratangen i Troms, og bortsett fra Bindal kommune i sør. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med om lag 240.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert ved distriktets hovedsete i Bodø. Det er omlag 660 ansatte i Nordland politidistrikt.
Tilsetting vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige tilsettingsvilkår for statens tjenestemenn, herunder 6 mnd prøvetid. Fra lønnen går 2% lovbestemt trekk til Statens pensjonskasse. Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Med bakgrunn i personalpolitiske mål i Staten om at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen, oppfordrer Nordland politidistrikt kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i cvèn, kvinner, søkere med innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registeringsformål. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ved intervju må bekreftede kopier av vitnemål, attester og lignende medbringes. Dette gjelder også for interne søkere. Det må oppgis minimum to referanser i søknaden. Den som blir tilsatt må ha plettfri vandel. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr off.l. § 25.