Kulturskolerektor
Nåværende kulturskolerektor har sagt opp og vi søker derfor ny kulturskolerektor.
Kultursenteret i Vefsn kommune gir tilbud innenfor mange deler av kulturfeltet og består av avdelingene bibliotek, kulturskole, kulturhus og kino. Vi ønsker å være hjertet i lokal og regional virksomhet innen kunnskap, kultur og opplevelse.
Vefsn Kulturskole har 480 elevplasser og 16 ansatte fordelt på 15 årsverk. Kulturskolen tilbyr kunstfaglig opplæring innenfor dans, musikk, musikal, teater, visuell kunst og skapende skriving. Elevene og lærerne i vår kulturskole har et høyt aktivitetsnivå, og er involvert i spennende prosjekter og produksjoner gjennom hele året. Vi er en inkluderende kulturskole som jobber målrettet med tilrettelagt undervisning og integreringsarbeid.
Vefsn kommune har syv ansatte distriktsmusikere i Vefsn-ensemblet som også underviser i kulturskolen, samt dirigentordning for kor, korps og orkester som ivaretar en profesjonell oppfølging av det frivillige kulturlivet innenfor musikk. Vefsn kulturskole samarbeider med grunnskolene, videregående skole, andre kulturskoler i regionen vår,
Vefsn folkehøyskole og byens kulturnæringer innenfor visuell kunst, scenekunst, musikk, litteratur og kulturarv.
Arbeids- og ansvarsområde
- Overordnet faglig, pedagogisk, økonomisk og administrativt ansvar, inkludert personalansvar
- Videreutvikling av kulturskolen i tråd med kulturskolens rammeplan Mangfold og fordypning
- I stillingen inngår prosjektledelse samt produsentansvar for Vefsnensemble og oppfølging av samarbeidsavtalen om distriktsmusikerordningen med Nordland fylkeskommune
- Kontakt med profesjonelle utøvere og det frivillige kulturlivet.
Krav til stillingen
- Høyere utdannelse på bachelor eller masternivå innen kunst/kulturfag og ledelsesfag
- God økonomisk forståelse
- God kompetanse i norsk, muntlig og skriftlig
- Kunnskap og forståelse for kulturskolens egenart
Ønskede kvalifikasjoner
- Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor og kulturskole
- Ha et stort faglig nettverk som kan ligge til grunn for spennende prosjekter og samarbeidsformer
- Behandle alle mennesker med respekt og likeverd.
Vi søker etter noen som også har;
- Evne til å jobbe strukturert samtidig være utviklingsorientert
- Trives i et hektisk miljø og kunne håndtere flere oppgaver på en gang
- Gode samarbeidsevner og erfaring fra samarbeid med det lokale kulturlivet
- Gode kontaktskapende evner og kommunikasjonsferdigheter
Personlig egnethet for stillingen vektlegges, og aktuelle søkere innkalles til intervju.
Vi tilbyr
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter.
Faglig og positivt arbeidsmiljø.
Meget gode pensjons- og forsikringsvilkår.
Lønnsvilkår
Lønn i henhold til tariff, ansiennitet og kvalifikasjoner.
For stillinger i Vefsn kommune
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Bekreftede kopier av vitnemål og attester bringes med til et eventuelt intervju. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om bedriften
Vefsn kommune har 13 500 innbyggere hvorav ca 10.000 bor i Mosjøen. Byen er et trivelig service- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har for øvrig et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune søker hele tiden å drive utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca 1000 årsverk og er organisert med 21 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå. Vår visjon er: Et steg foran som administrativt betyr å være modig i utvikling med verdisettene: Humør, Ansvarlighet, Nysgjerrighet og Engasjement