Avdelingsleder - nyopprettet stilling
Org. nr: - Stillingsident: 4109615877 Presentasjon av stillingen:
Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv. Alle barn og unge har et utviklingspotensial og kan hjelpes dersom forholdene legges til rette for det.
Hananbakken ungdomsinstitusjon er tilknyttet Grepperød barnevernsenter. Senteret består av seks institusjoner, familiehjem og ettervernstiltak, lokalisert ulike steder i Østfold. Senteret drifter også til tider spesialtiltak.
Hananbakken har en traumesensitiv og tilknytningsorientert faglig tilnærming og har spesielt god erfaring i forhold til barn med alvorlige tilknytningsforstyrrelser i gråsonen mellom barnevern og psykiatri. Hananbakken har plass til 5 barn/unge i alderen 10 - 15 år etter Lov om barneverntjenester §§ 4-4, sjette ledd, 4-6, første og annet ledd og 4-12. Det forventes at barna møtes med respekt, engasjement, redelighet og en brukerorientert holdning og praksis.
Vi søker etter en faglig dyktig person til stilling som avdelingsleder. Vi ønsker en leder som kan bidra til å gi barn og unge trygge og gode rammer. Stillingen har arbeidstid på dagtid og vil inngå i senterets ledergruppe.
I henhold til personopplysningsloven skal vitnemål og attester vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig ber vi om at disse blir tatt med til et eventuelt intervju.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for at institusjonen drives etter Kvalitetsforskriften, Rettighetsforskriften og gjeldende lovverk
- Sikre høy kvalitet og gi barn og unge trygge og gode rammer under oppholdet
- Ansvar for daglig drift samt personal,- budsjett og økonomiansvar
- Planlegging, organisering og videreutvikling av det miljøterapeutiske arbeidet
- Samarbeid med barneverntjenesten, skole, familie og andre i ungdommens nettverk
- Rapporteringer
Kvalifikasjoner
- Barnevernspedagog/sosionom
- Påbegynt eller fullført utdanning innen ledelse
- Minimum 2 års erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med barn/unge i institusjon
- Relevant ledererfaring
- God kjennskap til Lov om barneverntjenester og forskrifter knyttet til denne
- Det er ønskelig med veilederkompetanse
- Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden.
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Faglig engasjement og evne til å drive fram gode faglige prosesser
- Evne å sette barns medbestemmelse i sentrum
- Kunne ta beslutninger i krevende situasjoner
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Omstillingsevne, fleksibel og løsningsorientert
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Deltakelse i utvikling av Oslo kommunes barnevern
- Spennende og utfordrende oppgaver i et godt fagmiljø
- Gode tjenestepensjons- forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
- Lønnstrinn 51 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr. 668.800 )
Kontaktinformasjon
Ellen Graff, Avdelingsleder, 69 24 06 43
Jan Tesli Stokke, Senterleder, 69 28 87 70
Arbeidssted
Hananbakken 13
1529 Moss
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Oslo kommune
Referansenr.:4109615877
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 01.09.2019
Om bedriften
Barne- og familieetaten har ansvaret for det byomfattende barnevernet og for bolig- og avlastningstiltak for personer med funksjonsnedsettelse i Oslo. Virksomheten er i dag organisert i tre avdelinger i tillegg til etatsadministrasjonen (endres 01.10.2019 som følge av omorganisering). Mottaksavdelingen har ansvaret for å tilby barneverntiltak for barn og ungdom som skal flyttes utenfor hjemmet, for rekruttering og opplæring av fosterhjem, drift av Barnevernvakten, Juridisk kontor samt Seksjon for kvalitet og kompetanse. Barnevernavdelingen ivaretar driften av etatens institusjoner og andre barneverntiltak. Bolig- og avlastningsavdelingen tilbyr avlastning til foreldre med barn som har funksjonsnedsettelse.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.