Mapei søker LEAN MANAGER
LEAN-manageren jobber for å forbedre kvalitet og produktivitet i Mapei. Tavlemøter, forbedringsgrupper og en ledelse som legger til rette for involvering er allerede sentrale elementer i LEAN-arbeidet, men med mål om fortsatt vekst vil kontinuerlig forbedring og flyt i produksjon bli stadig viktigere. Derfor søker vi nå etter en systematisk og ryddig person med interesse for forbedringsarbeid og effektivisering.
ARBEIDSOPPGAVER:
- Lean Manager skal støtte interne utviklingsprosesser spesielt innen <>.
- Implementere nye og følge opp eksisterende Leanverktøy i bedriften.
- Være prosjektleder eller deltager i prosjektarbeide ved større endringer og implementeringer.
- Han eller hun vil være ansvarlig for videreutviklingen av vår LEAN-kompetanse i samarbeid med Mapeiskolen.
- Gjennomføre LEAN-revisjoner.
- Utvikle LEAN-teknikker i bedriften.
KVALIFIKASJONER:
- Erfaring med LEAN-arbeid.
- Erfaring med digitale prosesser, f eks datafangst eller arbeid med ERP-systemer.
- Relevant utdanning.
- Evne til å drive prosesser selvstendig og motivere organisasjonen til endring.
- Evne til å ta ledelse.
- Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
- Du blir en del av en arbeidsplass med langsiktige perspektiver i et dedikert, vekstorientert team.
- Spennende jobb, tilbyr opplæring for den riktige søkeren.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
- Nordic Plant Manager, Jan Roger Broen, 951 05 621, eller
- Nordic HR Manager: Frode Ek Skarnes, tlf 957 58 954.
Om bedriften
Mapei AS er en av Nordens største leverandører av produkter til bygg og anleggsbransjen. Selskapet er i stadig vekst, og investerer kraftig i forsknings-, produksjonsfasiliteter og personell. Mapei AS har hovedkontor, produksjons- og forskningslokaler i Nord-Odal kommune, vel 50 km øst for Oslo Lufthavn Gardermoen. Omsetningen for 2018 var 956 mill. kroner og antall ansatte pr 31.12.18 var 242. Mapei AS er en del av det italienske Mapeikonsernet, et internasjonalt ledende selskap med en totalomsetning på ca. 2,5 milliarder Euro. Mapei jobber iht LEAN-manufacturing-filosofien der ledelsen legger til rette for og lytter til enkeltindividers meninger og der ansatte benytter seg av muligheten til å bidra. LEAN innebærer for våre ledere aktivt å ønske tilbakemeldinger velkommen. Resultatet er god internjustis, kultur som ønsker seg endring og livslang læring. Mapei setter enkeltmenneskers utdanning, holdninger, erfaringer og ferdigheter i system i sin besettelse for videre vekst.