Rådgiver for læring og kompetanse
Org. nr: - Stillingsident: 4083427873 Presentasjon av stillingen:
<<Vi rekrutterer, utvikler og beholder kompetent personell>> er et av hovedmålene for Helse Midt-Norge. Stillingen inngår i Enhet for Kompetanse og Læring som er en del av HR-avdelinga i det regionale helseforetaket i Midt-Norge. HR-avdelinga har en sentral overordnet rolle i foretaksgruppen for å realisere dette målet.
Enhet for Kompetanse og Læring bidrar til koordinert kompetanseutvikling både nasjonalt, i regionen med felles IT-enhet (HEMIT) og sammen med det enkelte helseforetak. Dette skjer gjennom å utvikle prosessene og systemene knyttet til utdanning, kompetanseutvikling og læring og bidra til at den standardiserte arbeidsformen tas i bruk. I Helse Midt-Norge har vi flere store prosjekter som Helseplattformen og SNR (nytt sykehus i Nordmøre og Romsdal).
Enheten vil i oppstartsfasen ledes av HR-sjef og være organisert under HR-direktøren i Helse Midt-Norge RHF. Enheten er pt. samlokalisert med Helse Midt-Norge IKT i Trondheim.
Arbeidsoppgaver
- Videreutvikle og støtte læring og kompetanseutvikling i helseforetakene og i større prosjekter
- Bidra til å utvikle gode strukturer og prosesser for effektiv læring på tvers av helseforetakene.
- Støtte fagmiljøene til å utvikle kompetanseplaner som gir ønsket kompetanse
- Videreutvikle systemene for kompetanse og læring
Kvalifikasjoner
- Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid
- Erfaring med å tilrettelegge for læring og kompetanseutvikling
- Erfaring med prosjektarbeid
- Erfaring fra komplekse organisasjoner og beslutningsprosesser
- Relevant høyere utdanning
Utdanningsnivå
- Utdanning påminimum bachelorgradsnivå
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
- Strategisk forståelse og analytisk evne
- Utholdende og med gjennomføringsevne
- God lagspiller
- Strukturert og systematisk
- Selvstendig
Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.
Vi tilbyr
En
utfordrende og spennende stilling i en av Midt-Norges største organisasjoner
Dyktige
kolleger og godt arbeidsmiljø i en organisasjon som forstår at våre ansatte er
vår viktigste ressurs
Lønn og
betingelser etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsvilkår i KLP
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Kontaktinformasjon
Eidet, Trond Håvard, HR-sjef, 90888097, Trond.Havard.Eidet@helse-midt.no
Arbeidssted
Abels gate 9
7030 Trondheim
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Helse Midt-Norge RHF
Referansenr.:4083427873
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 03.06.2019
Om bedriften
Helse Midt-Norge RHF er ett av fire regionale helseforetak i Norge. Disse eies av staten ved Helse- og omsorgsdepartementet og skal sørge for at befolkningen får tilgang på spesialiserte helsetjenester med god kvalitet. Helse Midt-Norge RHF har overordnet ansvar for spesialisthelsetjenesten i Trøndelag og Møre og Romsdal. Virksomheten er organisert gjennom 4 helseforetak som eies av Helse Midt-Norge RHF. I tillegg er Helse Midt-Norge IT (HEMIT) og Driftssenteret for logistikk og økonomi en del av Helse Midt-Norge RHF. Helseplattformen AS er eid av Helse Midt-Norge RHF. Den samlede virksomheten omfatter ca 22 000 medarbeidere og et årlig budsjett på vel 21,8 milliarder kroner.
Helse Midt-Norge RHF er lokalisert på Stjørdal. Se ytterligere informasjon på www.helse-midt.no