Pedagogisk leder - Røyneberg barnehage
Kort om stillingen
Røyneberg barnehage har ledig fast 100 % stilling (37,5 t/u) som pedagogisk leder, for tiden på småbarnsavdeling. Stillingen er ledig fra 15.08.20.
Arbeidssted
Røyneberg barnehage har 4 avdelinger som i 2020 har følgende aldersfordelinger:
To småbarnsavdelinger
En friluftsavdeling og en ordinær storbarnsavdeling.
Barnehagen ligger i et barnevennlig nærmiljø, med nærhet til fantastiske turområder. Vi ligger vegg i vegg med Røyneberg skole, som gir mulighet til et flott samarbeid her.
Det er politisk vedtatt at vi innen 2024 skal bygge ny barnehage i samme område.
Barnehagen har ingen dispensasjoner for pedagognormen. Vi er et stabilt, engasjert team som søker motiverte pedagoger.
Arbeidsoppgaver
Som pedagogisk leder i Røyneberg barnehage inngår du i lederteamet med de andre pedagogisike lederne, samt styrer.
Pedagogisk leder skal sikre at det gjennom barnehagebasert kompetanseutvikling er samsvar mellom planverk og praksis.
Oppfølging av medarbeidere.
En er ansvarlig for å sørge for et godt foreldresamarbeid.
Oppfølging av enkeltbarn.
Samarbeid med andre instanser.
Kvalifikasjoner
Godkjent barnehagelærerutdanning.
Gode IKT-ferdigheter.
I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
Politiattest av nyere dato må leveres før tiltredelse.
Personlige egenskaper
Du må være positiv, fleksibel og imøtekommende
Engasjert, leken og åpen.
Trygg og evne til å gi omsorg.
Du må like å omgås andre mennesker.
Du må være god på å jobbe i team, samtidig være selvstendig.
Du må være tydelig i din ledelse.
Du må ha evne til å motivere dine medarbeidere, og skape et godt klima.
Du må være endringsvillig.
Du må like å ta i et tak, og ha en hverdag der ingen dager er like.
Evne til å reflektere over egen praksis.
Gode kommunikasjonsevner.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Et godt faglig miljø, med utviklingsmuligheter.
Videreutdanningsfokus.
Vi har engasjerte foreldre, og fantastiske barn.
Et godt arbeidsmiljø, der vårt fokus er å ha en reflekterende kultur. Vi er opptatt av samabeid og delingskultur på tvers av avdelingene.
Vi skal lære av hverandre, og utnytte erfaringer, kompetansen og kunnskapen i personalgruppen.
Sola kommune har diverse velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger.
Ansettelse skjer forøvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk
Søknad sendes
Søknadsskjema finner du ved å klikke på "Søk på stilling".
Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.
Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg på et eventuelt intervju.
Om bedriften
Sola er en mellomstor kommune med rundt 27 000 innbyggere, sentralt beliggende på Nord-Jæren - i hjertet av den dynamiske Stavanger-regionen. Kommunen har en betydelig offshoreindustri, internasjonal flyplass og godt utbygde tilbud innen helse og omsorg, skole og kultur. Kommunal- og moderniseringsdepartementet kåret i 2018 Sola til en av de tre mest innovative kommunene i landet. I 2018 kom Sola på 10. plass i kommunebarometeret, som rangerer de 422 kommunene i landet basert på kommunens tjenester og økonomi. I tiden framover skal vi fortsette å utvikle oss, fornye og skape framtidsrettede tjenester sammen med innbyggerne.