Rådgiver kompetanseutvikling og digital læring - Helsekompetanse
Org. nr: 993515248 Stillingsident: 4095221489 Presentasjon av stillingen:
Har du lyst til å jobbe med kompetanseutvikling i Nord-Norges største kunnskapsorganisasjon? Da er dette jobben for deg! UNN har en fast stilling ledig som rådgiver innen kompetanseutvikling og digital læring.
Stillingen er lagt til Kvalitets- og utviklingssenteret, E-helse og IKT-avdelingen, seksjon Helsekompetanse. Avdelingen har oppgaver knyttet til innovasjon, utvikling og implementering av e-helse og IKT-løsninger i UNN. Seksjonen arbeider med utvikling av digitale læringstilbud og e-helsetjenester, samt utvikling/forvaltning av systemer for kompetanseledelse og digital læring. Seksjonen har per i dag 10 ansatte med arbeidssted i Tromsø og Harstad.
Du vil få oppgaver knyttet til rådgivning overfor fagmiljøene med tanke på kompetanseutvikling og bruk av digital læring, samt forvaltning av UNNs systemer for kompetanseledelse og digital læring. Arbeidet stiller store krav til selvstendighet, evne til samarbeid og oversikt over hvordan systemer og organisasjon samspiller i storskala kompetanseutvikling.
Høres dette spennende ut og du kjenner deg igjen i de fleste ønskede kvalifikasjoner og egenskaper nedenfor? Da gleder vi oss til å høre fra deg!
Arbeidsoppgaver
- Hovedansvar for UNNs bidrag til forvaltning av Helse Nords system for kompetanseledelse (Dossier)
- Utviklingsarbeid knyttet til etablering og revisjon av UNNs kompetanseplaner og kompetansekrav
- Hovedansvar for UNNs bidrag til forvaltning av Helse Nords system for digital læring (Docebo)
- Utvikle og gjennomføre opplæring (i klasserom og digitalt) for ledere og fagansvarlige i bruk av disse systemene
- Brukerstøtte og veiledning til ledere og fagansvarlige i bruk av disse systemene
- Deltakelse i regionale og nasjonale nettverk og fora
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne med pedagogikk/IKT-pedagogikk i fagkretsen. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
- Gode IKT-kunnskaper
- Administrativ erfaring fra kompetanseutvikling, eksempelvis fra studieadministrasjon eller personalutvikling i en organisasjon/bedrift
- Erfaring fra undervisning og formidling
- Helsefaglig bakgrunn og/eller organisasjonskunnskap om UNN er en fordel, men ikke et krav.
Personlige Egenskaper
- Du er selvgående, strukturert, og serviceinnstilt.
- Du har særdeles gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig.
- Du vil gjerne lære av andre, og er villig til å lære bort til andre.
- Du er god til å samarbeide med mange forskjellige typer mennesker og fagdisipliner.
Vi tilbyr
- Spennende og varierte oppgaver i et felt i rask utvikling
- Gode muligheter for faglig utvikling
- Opplæring, inkludert i administrasjon av Dossier og Docebo
- Positivt tverrfaglig arbeidsmiljø i en avdeling hvor alle arbeider for å gjøre hverandre gode
- Fleksibel arbeidstid
- Mobiltelefon, bærbar datamaskin og godtgjørelse for mobilabonnement
- Arbeidssted i UNN Tromsø, Harstad eller Narvik
- Lønn etter avtale
Andre opplysninger
- Noe reisevirksomhet må påregnes
Kontaktinformasjon
Tore Høgås, Seksjonsleder, 95207688, tore.hogas@unn.no
Arbeidssted
Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Ref. nr.:4095221489
Stillingsbrøk: 100%
Fast
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 31.07.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4095221489&company_id=3658258968&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vår visjon er å gi den beste behandling, der resultatet for pasienten er det som teller. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN skaper resultater gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid, internt samarbeid og tett samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Les mer om oss.